Татьяна
28.11.2014, 16:23
Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности
Читать ответы (1)
Правомерно ли увольнение в связи с сокращением штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), если работник не согласился с переводом на вакантную должность, не соответствующую его квалификации? Иные должности работодателем не предлагались.
Неизвестно, зависит от обстоятельств. Но, например, если не было иных вакансий - вполне может быть правомерно, требования закона будут выполнены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация