Две недели отработки необходимы для увольнения по собственному желанию - права и обязанности

12.03.2017, 03:45

• г. Благовещенск

Сказав работадателю в пятницу 10.03.17 о том, что в понедельник 13.03.17 я буду писать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом в другую местность, на что мне работадатель сказал, что надо будет отработать две недели и переписать заявление по собственному желанию с отработкой двух недель. Имею ли я право написав заявление на увольнение по собственному желанию 13.03.17 в связи с переездом в другую местность без отработки и дату поставить заявления 13.03.17 и уйти с работы?

Читать ответы (3)

Заявление по собственному желанию
Заявление по собственному
Писать заявление

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Татарец Л.М. 4.8

12.03.2017, 03:58,

г. Благовещенск

Если у Вас нет оснований предусмотренных ст.80 ТК РФ и нет согласие работодателя отпустить Вас без отработки, вы должны будете отработать 2 недели.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Спросить

Автор вопроса

Любовь

12.03.2017, 04:36,

г. Благовещенск

Если написать заявление по собственному желанию без отработки ст.80 в связи с переездом в другую местность 13.03.17. И заявление от 13.03.17. Имею ли я право не отрабатывать две недели после подачи заявления?

Спросить

Юрист

Мурашко Ю. В. 4.9

13.03.2017, 10:16,

г. Южно-Сахалинск

Уважаемая Любовь! Согласно ст.80 Трудового кодекса РФ

в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Проблема в том, что такие случаи в законодательстве прямо не перечислены. Но Ваш случай может попасть под эту норму, если у Вас есть какие-то уважительные причины (например, в связи с переводом мужа на работу в другой город), которые вы должны будете указать в заявлении. Если работодатель будет не согласен Вас отпустить, то сообщите ему, что будете вынуждены обжаловать его действия и потребовать возмещения убытков, а также, что на него может быть в связи с этим наложен административный штраф за нарушение трудового законодательства. Однако в этом случае Вам все-таки придется отрабатывать 2 недели.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Две недели отработки необходимы для увольнения по собственному желанию - права и обязанности

Благовещенск - онлайн услуги юристов