Отсутствие договора и записей в трудовой - Обязан ли директор выплатить оплату за отработанные дни?
Муж устроился в магазин продавцом. Договора и записи в трудовой нет. Спустя 2 недели его уволили якобы за прогул, хотя он предупреждал, что нужно подмениться. Директор расчетные платить не хочет. Говорит, что не прошел испытательный сро, поэтому платить ничего не обязан. Подскажите, должен он выплатить за отработанные дни или нет?
Здравствуйте! Конечно мужу полагается зарплата за отработанное время. Рекомендую писать жалобы в трудинспекцию и прокуратуру. Обязательно обращаться в суд с иском о признании факта трудовых отношений, для этого нужны свидетели - сотрудники, которые подтвердят тот факт, что он работал. На основании этого решения далее можно взыскать зарплату, оплату вынужденного прогула.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация