Мотивация администрации, что мы не ухаживаем за больными и вредных условий труда у нас нет.
Правомерно ли это? И что можно предпринять в этой ситуации.
В городской больнице проводится оптимизация: санитарок убирающих помещения переводят в уборщицы и санитарок с правом раздачи пищи переводят в буфетчицы (вроде бы логично), снимают премиальные выплаты, вредность, а это две недели дополнительного отпуска и. При всем этом должностные обязанности остаются прежними: обработка посуды с дезсредствами, генеральные уборки с дезсредствами, проверка продуктов в холодильнике на сроки годности и сортировка по диете. Холодильники в каждой палате. Еду по палатам разносим, т.е. находимся в той же среде, что и остальные сотрудники. Мотивация администрации, что мы не ухаживаем за больными и вредных условий труда у нас нет. Правомерно ли это? И что можно предпринять в этой ситуации. Профком уже отказался защищать наши права.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 432 Поиск Регистрация