Возможно ли работать 14 дней вместо 15 при заявлении на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет с сокращённым рабочим днём?
У меня родился 3 ребёнок, я написал заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет с сокращённым рабочим днём, работаю посменно по 15 дней, могу ли я указать, что буду работать 14 дней, а не 15. Мне рекомендуют взять 1,2 или 3 часа из каждого дня, но мне это не удобно, т.к. работаю в других городах. Могут ли мне отказать в этом. Заранее спасибо.
Пишите заявление на работу на условиях неполного рабочего дня с тем графиком работы, который вас устраивает. Работодатель рассмотрит ваше заявление и, я думаю, вы найдете компромисс с учетом ваших и работодателя интересов. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопросы по отпуску по уходу за двойней до 1,5 лет и его условиям работы.
Возможно ли принять на работу женщину на сокращенный рабочий день из-за наличия ребенка-инвалида?
Имея второго ребенка, могу ли я взять отпуск по уходу до 3-х лет с не полным рабочим днем и получать дополнительные
Так как Председатель правления с сокращенным днем работать не может.
Правильно ли я понимаю, что могу присовокупить к декретному отпуску лишь остаток, т.е. оставшиеся 14 дней?
Если возможно при 8 часовом рабочем дне оставаться в отпуске по уходу за ребенком, то как правильно сформулировать заявление?
