Здравствуйте Светлана! Прекращение трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 8, 9, 10 или 13 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Можете написать жалобу в инспекцию труда, либо в прокуратуру.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 431 Поиск Регистрация

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Уволили во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет по пункту 2 ст. 83 ТК.

Иваново - онлайн услуги юристов

Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие

Нужно ли выходить из отпуска по уходу за ребенком при переходе в обычный отпуск за отработанное время?

Могу ли я продлить отпуск по уходу за ребенком до 4.5 лет после закрытия детского сада, где я работала?

Как продлить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и оформить пособия при закрытии фирмы?

Как получить пособие на уход за ребенком во время отпуска основного по уходу за ребенком?

Право на эжегодный оплачиваемый отпуск во время отпуска по уходу за ребенком

Начисляется ли отпуск за время декретного отпуска и отпуска по беременности и родам?

Можно ли оформить уход за пожилым человеком во время отпуска по уходу за ребенком?

Вопрос: как будут рассчитываться декретные выплаты и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Неправомерное увольнение по собственному желанию в период отпуска по уходу за ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59