Как избежать отработки двух недель после вахты на Севере и сменить работу
Работая на Севере вахтенным методом, нахожусь на межвахтенном отдыхе и в очередном отпуске. Хочу уволиться с этой работы и устроиться на другую. Нужно отрабатывать две недели? Как поступить, чтобы не отрабатывать?
СпроситьТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. (в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Имею оплату проезда в ртпуск работаю на севере вахтовым методом. Две недели работа две отдых. Оплатят мне проезд если я уеду в отпуск за неделю до отпуска во врем меж вахтового отдыха.
Нет, проезд не оплатят - у Вас нет предоставления очередного отпуска согласно ст. 325 ТК РФ.
Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Нужно ждать неделю (наступления времени отпуска).
СпроситьНе оплатят,отпуск у Вас начинается согласно приказа№...с ....такого то числа,следовательно и проездные билеты могут быть лишь с момента наступления отпуска,то есть с той даты которая указана в приказе.
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 325 ТК РФ
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте! Я хочу уволиться и устроиться на другую работу, но на предыдущей нужно отработать две недели, буду отрабатывать, потеряю место, на новой работе, как быть?
Добрый день. Если Вы имеете право на отпуск за отработанное время в организации, где сейчас работаете - пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Тогда 2 недели нет нужды отрабатывать.
СпроситьВозможно ли уволиться без отработки в две недели, если я сейчас нахожусь в очередном отпуске, работаю вахтовым методом и на данный момент моя Вахта находится на межвахтовом отдыхе?
Я сейчас нахожусь в ежегодном отпуске до 15 сентября. Но решила уволиться и перейти на другую работу. Отрабатывать 2 недели после отпуска я не хочу. Как мне поступить, чтобы уволить сразу после окончания отпуска не отрабатывая 2 недели? Спасибо.
Напишите и передайте заявление работодателю уже сейчас с тем расчетом, чтобы был выдержан предусмотренный законом срок уведомления (не менее чем за две недели до желаемой даты) , а последний день отпуска был днем увольнения. ст. 80 ТК РФ. В этот день должны издать приказ, выдать расчет и трудовую книжку. ст. 80, 84.1 ТК РФ. Можете приехать в это день все получить. Если вы в этот день не приезжаете, то работодатель обязан издать приказ, подготовить и выслать расчет (если на карту), а также послать по почте уведомление о необходимости забрать трудовую книжку или дать согласие на отправку ее почтой, чтобы снять с себя ответственность за ее хранение.
" Прошу уволить меня по собственному желанию 15 сентября 2016 года."
СпроситьДобрый день!
Вы можете обратиться с Заявлением об увольнении (2 экземпляра) , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.
Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в отпуске, мне осталось отдыхать ещё 1 неделю, но я сейчас хочу уволиться и устроиться на другую работу. Скажите если я напишу заявление на увольнение, мне нужно будет отрабатывать 2 недели, или одну неделю засчитают в счёт отпуска?. Пожалуйста дайте ответ как можно быстрее. Заранее спасибо.
Если работодатель потребует, то вам нужно будет отработать неделю после отпуска.Если не потребует, можете уволиться в любое время по согласованию с работодателем.
СпроситьХочу уволиться с одной работы, устроиться на другую. Заставляют отрабатывать 2 недели, а на новой работе не могут ждать. Как написать заявление, чтобы не отрабатывать.
Здравствуйте!
Для того, чтобы расторгнуть ТД. до истечения 2-ух недельного срока с момента подачи заявления об увольнении, у Вас должны быть уважительные причины, по которым Вы, объективно не можете продолжать работать эти 2 недели. К ним относятся: болезнь, которая мешает Вам продолжать трудовую деятельность, нарушение работодателем норм трудового законодательства, переезд в другой город, уход за ребенком до 14-ти лет или за ребенком-инвалидом до 18 лет, уход за больным членом семьи, избрание Вас на должность замещаемую по конкурсу и т.д. Либо по соглашению сторон. Если работодатель не согласен и у Вас нет уважительных причин, то работать эти 2 недели придется.
Спросить
Уважаемая Анастасия! В случае расторжения трудового договора по инициативе работника, т.е. - в Вашем случае, работник должен предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. При этом законодательством не установлено, что он не может во время предупреждения находиться в очередном или любом другом отпуске. Поэтому отсчет этих двух недель пойдет со дня подачи заявления, а отпуск Вы вполне можете отгуливать до конца. С уважением, Дмитрий Константинович.
Спросить
Доброго времени суток. Чтобы не отрабатывать 2 недели вы мы вы должны в любом случае в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса предупредить работодателя о предстоящем увольнении путем подачи заявления. После очередной двухнедельной работы напишите заявление по истечении 14 календарных дней вы будете уволены по.
СпроситьЗдравствуйте! Вы обязаны письменно уведомить о своем увольнении за две недели. До истечения данного срока, можно уволится раньше по соглашению с работодателем.
Спросить
Закон обязывает вас подать заявление об увольнении за две недели до даты увольнения. Можно уволиться раньше, если работодатель не будет возражать.
Спросить
Неужели нет форсмажорных обстоятельств или нюансов, когда работодатель обязан уволить без двухнедельной отработки?
Спросить
Есть - или договорённость с работодателем, или невозможность продолжения работы.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Спросить...
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Нет понятия "отработки", вы должны письменно уведомить
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьРаботник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
• Здравствуйте,
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)[Трудовой кодекс РФ] [Глава 13] [Статья 80]
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Можете подать заявление об увольнении по собственному желанию в период нахождения в отпуске
Спросить
Можно. Вы либо указываете в заявление на предоставление отпуска "с последующим увольнением". Либо за 2 недели до окончания отпуска пишите заявление об увольнении.
СпроситьЯ сейчас нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, но хочу уволиться по собств. Желанию. До конца отпуска осталась 1 неделя... вопрос-нужно ли мне будет отрабатывать 2 недели после отпуска или эта неделя в отпуске тоже считается за отработку... спасибо.
Если Вы сейчас подадите заявление об увольнении, то данная неделя также будет засчитываться в срок 14 дней.
Обращаю Ваше внимание, что согласно ст. 80 Трудового кодека РФ срок начинает отсчитываться на следующий день после поступления заявления работодателю.
Спросить
