Наталья
02.02.2016, 22:00
Незаконное требование работодателя - работник находится в отпуске, но вынужден работать без оплаты
Читать ответы (1)
Сотрудник работает водителем автомобиля на муниципальном предприятии. Взял очередной отпуск. Получил отпускные. Затем с ним оформили гражданско-правовой договор в этой же организации по другой профессии. Когда закончился отпуск работник вышел на свою основную работу. Правомерно ли это?