Как заставить предприятие сократить меня и выплатить компенсации в соответствии с уведомлением
На работе вручили за два месяца уведомление о сокращении, должны были отдать должность на аутсорс, а мне выдать оклад сверху и отпускные. Потом главбух заболела и начальник намекнул что сокращение отменяется, НО я то уже нашел другую работу и уже договорился с людьми на ремонт в квартире за тот лишний оклад и отпускные при сокращении! Как заставить предприятие меня сократить и выплатить все компенсации согласно уведомлению?
Здравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. По Вашей жалобе проведут проверку. Жалоба пишется в произвольной форме.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 178 ТК РФ при сокращении выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка. А также сохраняется средний заработок в период трудоустройства, но не свыше 2 месяцев со дня увольнения. Если была нарушена процедура сокращения, то вам необходимо обратиться как в трудовую инспекцию, так и в прокуратуру с жалобой. О сокращении обязаны уведомить за 2 месяца в письменном виде.
Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.Спросить
Здравствуйте!
Вы не можете заставить работодателя расторгнуть с Вами трудовой договор по основанию сокращения. Такая возможность не предусмотрена законом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 432 Поиск Регистрация