Могут ли меня уволить (беременную) за не полную информацию о прохождении мед. комиссии при устройстве на работу?

• г. Нижний Новгород

Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить (беременную) если 3 месяца назад при устройстве на работу предоставила не полную информацию о прохождении мед. комиссии, они давали направление, которое нужно было вернуть назад, а я принесла только заключение комиссии, просто не всю информацию отдали на руки, через 2 недели после устройства узнала что беременна 1 месяц. В отделе кадров сказали, что если полную информацию не предоставлю то расторгнут договор в одностороннем порядке. Законно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уволить беременную женщину никто не имеет права, это грубое нарушение трудового законодательства. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию:

https://онлайнинспекция. Рф.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов