Я работаю в салоне со дня его открытия. Это 2 года. Заговорил с работодатель о трудовом договоре, она ответила, что ей не выгодно. Какое наказание понесу я,если будет проверка?.

А причем тут наказание для вас? Вы работаете по гражданско-правовому договору вот уже 2 года? Вы вправе обратиться в суд с требованием понудить работодателя заключить с вами трудовой договор.

Это нарушение трудового законодательства, наступит административная ответственность юридического лица согласно действующего КоАП РФ в случае проверки инспекции труда и др. органов.

Наказывать будут не Вас, а работодателя за то, что работник фактически осуществляет трудовую деятельность без оформления трудового договора.

Работник без трудового договора - последствия для работодателя при проверке

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре. Отработанный месяц-2 дня отпуска. И какой срок определен трудовым законодательством полного расчета с работником работодателя? Сроки выплаты расчета?

Читать ответы (2)

Работодатель обманул трудовую инспекцию - какие наказания ему грозят?

Трудовая инспекция проводила проверку должностной инструкции, работодатель подсунул другую должностную инструкцию, факт обмана подтвержден прокуратурой и трудовой инспекцией но наказание за это работодатель не понес, что делать чтоб работодателю за это пришлось ответить. Какое наказание за это может быть?

Читать ответы (1)

Как противостоять возможной проверке и нести ответственность за работников без ИП - опыт салона

Сегодня мне позвонил молодой человек и спросил были ли у нас проверки в салоне. Мы работаем второй год и я ответила, что нет, ведь проверки вроде только после трёх лет со дня открытия. Он сказал, что может сделать документыпроверки, чтобы потом не докапалась настоящая проверка, что у него это будет дешевле. Короче я так его и не поняла до конца, он обещал выслать информацию о том, что идут сейчас везде проверки. Как мне быть? И если вдруг проверка будет, то какие документы должны быть, если у меня И П.И если вдруг у меня работать будут девочки на аренде без И П,то какой штраф ждёт и кто его должен будет оплатить? Спасибо.

Читать ответы (1)

Компенсация за отработанный месяц в размере 2 дня - допустимо ли такое условие и какие последствия ожидают работодателя

Работодатель в трудовом договоре прописал компенсацию за отработанный месяц в размере 2 дня, из расчета за проработанный год получается 24 дня, правомерно ли это и если нет какое наказание грозит работодателю.

Читать ответы (1)

Вопросы двойного трудоустройства - Увольнение с одной работы и повторное трудоустройство на второй

Работаю на двух работах по 2 трудовым книжкам на одной работе требуют чтобы уволился и устроился на 0.5 ставки.2 работадатель говорит что им не выгодно держать на 0.5 ставки человека. Можно ли уволится со второй работы показать документы 1 работадателю что уволен по соб жел и тут же устроится снова ко 2 работадателю по 2 трудовой. Какие штрафные санации могут быть. И какое наказание за это предусмотрено.

Читать ответы (4)

Работодатель потерял трудовой договор с рабочим. Что будет за это работодателю. Предусмотрен ли какой то штраф или наказание?

Работодатель потерял трудовой договор с рабочим. Что будет за это работодателю. Предусмотрен ли какой то штраф или наказание?

Читать ответы (6)

Споры между работодателем и работником - подделка договора и возможное уголовное дело

Работодатель мужа начал ущемлять права мужа и у них случился словесный конфликт. Данный человек требовал от мужа подписать заявление об увольнении, муж же в свою очередь трудовой договор не подписывал. На что работодатель ответил ему, что он уже оформлен у него на работу и за него трудовой договор подписала его бухгалтер. Также этот человек совершил мошейнические действия в отношении чего сейчас добиваемся открытия уголовного дела. Вопрос: может ли это повлиять на открытие уголовного дела в отношении данного работодателя и какие последствия работодатель должен понести? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ от официального оформления и подпольная деятельность

Я работаю в салоне красоты с открытия по года, работадатель отказался официально оформить меня по трудовой книжке, сказал что пока он не будет уверен в значимости салона, оформлять никого не может, после чего произошли ряд увольнений без объяснения причин, в один день могут принять и уволить, салон работает подпольно без лицензии на вывоз волос, на иньекционную косметологию, с черной кассой, куда обратиться в данном случае?

Читать ответы (1)

Теперь подает в суд с требованием сделать запись в трудовой книжке задним числом.

Вопрос с точки зрения работодателя. Работала девушка по трудовому договору, не официально. Теперь подает в суд с требованием сделать запись в трудовой книжке задним числом. Какое будет решение суда? Какое наказание работодателю? И какой штраф будет наложен на работодателя?

Читать ответы (2)

Работа в салоне красоты через ИП - что делать при проверке налоговой и как избежать штрафов?

Работаю в салоне красоты, работодатель изначально не планировал оформлять официально, год назад нас навестила налоговая, работодатель уверил, что выгоднее будет мне открыть ип, чтобы избежать штрафоф и проблем и преподнести камеральному отделу. Условия работы поменены не были после открытия, как работали 50 на 50 так все и осталось, никаких договоров внутри салона со мной заключено небыло. Сейчас ип закрыла, тк совсем стало не выгодно работать на таком процент и платить полностью налог. Вопрос в том, что мне будет, если налоговая проверка придёт снова, что говорить.? Можно ли мне избежать штрафов?

Читать ответы (7)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работник без трудового договора - последствия для работодателя при проверке

Краснодар - онлайн услуги юристов