Отказ в оплате компенсации за неиспользованный отпуск - законно ли такое решение предприятия?

17.03.2017, 02:19

• г. Чита

Моему мужу в 2016 году не был предоставлен очередной отпуск в "связи с производственной необходимостью". Теперь предприятие отказывается оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, мотивируя тем, что раз отпуск не был использован, то и компенсация не положена. Это законно?

Читать ответы (1)

Отпуск в связи с производственной необходимостью
В связи с производственной необходимостью
Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

17.03.2017, 02:26,

г. Чита

Здравствуйте.

Статья 126 ТК РФ "Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией"

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).

Таким образом, ему обязанвы либо предоставить отпуск либо компенсировать его!

Пусть обращается с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в оплате компенсации за неиспользованный отпуск - законно ли такое решение предприятия?

Чита - онлайн услуги юристов