Проблемы с ученическим договором на заводе - возврат стипендии и обучения

• г. Екатеринбург

Устроилась в 2015 году на завод. Подписала ученический договор, в котором говорится, что меня должны обучить в течении 12 месяцев профессии и выплачивать стипендию в размере 8154 рублей. Сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии 2 года. И если уволюсь, то вернуть всю стипендию и возместить расходы за обучение. Но Обучение было 9 месяцев, вместо 12,это подтверждено приказом о присвоении разряда рабочим. Спустя 1 голучод и 2 месяца сначала подписания договора я уволилась, потоу что по квиткам о заработной плате я получала одну сумму (17 тысяч), а на руки по 1500-2000 рублей. Говорили, что это из-за вычета за учёбу. Обращалась в трудовую инспекцию, на что мне ответили, а что вы хотели, у вас же зарплата сдельная?! в декабре получила зарплату в 280 рублей. Соответственно из-за такой мизерной зарплаты я уволилась. Потому что у меня 5 летний ребенок. Сейчас они подали на меня в суд, чтобы я вернула все эти деньги за учебу и стипендию. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! С документами обращаться к юристу или адвокату. Если из зарплаты вычитались суммы за учебу, то повторное удержание незаконно.

Спросить

Екатеринбург - онлайн услуги юристов