Недоплата за рабочие субботы в поликлинике - проблемы и перегрузки для участковых терапевтов
Работаю в поликлинике участковым терапевтом много лет.1-2 субботы в месяц были рабочими-дежурства днем. Меня заинтересовал этот вопрос недавно-всвязи с дикими перегрузками и работой 3-4 терапевтов на 10 участках без всякой доплаты. В договоре о субботах - ни слова. В коллективном договоре сказано-5-дневная рабочая неделя с дежурными субботами. Видимо, главврач поняла ошибку и срочно было внесено добавление в договор-одна рабочая суббота в месяц. НО!Опять возвращаясь к 21 ст.ТК-даже если указано в договоре рабочая суббота-двойная оплата?
Добрый день, Лариса Викторовна!
Основной договор, который отражает все основные условия работы - это трудовой договор, регулируется он нормами ТК и не может ему противоречить. Коллективный договор может дополнять, улучшать, но не ухудшать условия труда по сравнению с трудовым договором и ТК.
Поэтому - что значит "рабочая суббота", у Вас 6-дневная неделя? Я думаю, что нет.
Поэтому за нее надо платить и это должно быть отражено в трудовом договоре.
СпроситьЛариса Викторовна, у Вас 5-ти дневная рабочая неделя. Выход на работу в выходной день должен быть отражен в приказе по предприятию (с Вашим согласием и условием оплаты).
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 34 из 47 431 Поиск Регистрация