Что имеет юридическую силу: контракт или трудовой договор с ПБОЮЛ?
• г. Москва
Что имеет юридическую силу: контракт или трудовой договор с ПБОЮЛ?
Имеет ли право ПБОЮЛ делать записи в трудовой книжке, если да-то при каких условиях?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
16.11.2003, 19:20,
г. Москва
Юридическую силу имеет и обычный, и трудовой контракт с ПБЮЛ. Согласно ст.309 Трудового кодекса РФ работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. С уважением,
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ольга
27.03.2003, 14:04
Нет записи о работе в трудовой книжке, но как подтвердить трудовую деятельность в ПБОЮЛ?
Читать ответы (1)
Михаил
16.12.2003, 17:09
Вопрос - Может ли ПБОЮЛ делать запись в трудовой книжке увольняющегося сотрудника без заключения трудового договора?
Читать ответы (1)
Будаев А.А.
18.05.2002, 18:53
Как, когда и в каких случаях при заключении трудового договора (срочный, бессрочный) производится запись в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Инна
15.09.2004, 11:30
Заключается трудовой договор или производится запись в трудовую книжку?
Читать ответы (1)
Михаил
12.12.2003, 21:35
Если это так, то как же доказать на новом месте, что ты работал у этого ПБОЮЛ (может он должен написать справку или ещё что)
Читать ответы (2)
Владимир
07.02.2002, 20:37
Имеет ли право ПБОЮЛ делать запись в трудовой книжке нанятому сотруднику? На основании чего это делается?
Читать ответы (1)
ТАТЬЯНА
17.09.2015, 15:10
Важность учета вредных условий труда в трудовой книжке и влияние на пенсионное оформление
Читать ответы (2)
Ольга Владимировна
20.10.2015, 17:51
Наличие факсимиле подписи руководителя в трудовой книжке при увольнении
Читать ответы (1)
Ольга Владимировна
20.10.2015, 17:38
Законная сила записи в трудовой книжке при наличии подписи факсимиле руководителя
Читать ответы (1)