Возможно ли выиграть дело о недостаче и порче продукции без документов о трудоустройстве?

17.03.2017, 19:43

• г. Петрозаводск

Работал в должности кладовщик. Уволился 2 месяца назад. При трудоустройстве ни трудовой договор, ни должностные обязанности, ни договор о материальной ответственности мною подписаны не были. Также ни каких актов приема-передачи товарно складских ценностей не подписывалось. Работал официально так как отчисления в пенсионный фонд поступали. После увольнения прошло два месяца и работадатель пригрозил подать в суд о недостаче, порче отдельных видах продукции и т.д.может ли он в данной ситуации выиграть дело?

Читать ответы (3)

Трудовой договор должностные обязанности
Официальные отчисления в пенсионный фонд
Договор о материальной ответственности

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Филатов Е.П. 4.4

17.03.2017, 19:45,

г. Москва

Добрый день!

Как вы написали вводную информацию - дело он не выиграет никак

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

Адвокат

Шук П.С. 4.7

17.03.2017, 19:45,

г. Унеча

Доброго времени суток!

ДЕЛО им проиграно однозначно - так как не выполнены УСЛОВИЯ ВАШЕЙ мат. ОТВЕТСТВЕННОСТИ

Спасибо, что посетили наш сайт.

Всегда рады помочь! Удачи Вам.

Спросить

Юрист

Костенко О.В. 4.3

17.03.2017, 19:47,

г. Краснодар

Добрый вечер. Если вы не подписывали договор о полной материальной ответственности в таком случае вам нечего бояться. Всего хорошего приятного вечера.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли выиграть дело о недостаче и порче продукции без документов о трудоустройстве?

Петрозаводск - онлайн услуги юристов