О правовой допустимости разрывного рабочего дня воспитателя в муниципальном дошкольном учреждении - условия, согласие работника, оплата.
Может ли администрация установить разрывной рабочий день воспитателя в муниципальном дошкольном учреждении? При каких условиях? Нужно ли согласие работника? Изменится ли оплата?
Здравствуйте! Согласно ТК РФ
Статья 105. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. При введении такого режима рабочего времени обычно устанавливается доплата к заработной плате, как правило, в размере до 30% тарифной ставки (должностного оклада).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 133 из 47 433 Поиск Регистрация