Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Мне позвонил работодатель и попросил написать заявление по собственному желанию, в связи с ликвидацией предприятия. Как правильно написать заявление, чтобы не ущемить свои права?
Добрый день!
Чтобы не ущемлять свои права - нужно отказаться от увольнения
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
Спросить
Добрый день! Людмила, Вам не нужно писать заявление на увольнения по собственному желанию, иначе Вы потеряете пособие по уходу за ребенком. Пусть работодатель увольняет Вас в связи с ликвидацией, в таком случае размер пособия у Вас останется прежним.
Спросить
Добрый день! Не пишите по собственному желанию, не получите выходных пособий. Пусть расторгают по ст. 81 Трудового Кодекса РФ.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Здравствуйте. При увольнении в связи с ликвидацией предприятия на основании ст. 178 Трудового кодекса РФ работодатель обязан Вам выплатить компенсацию.
А при увольнении по собственному желанию он Вам ничего не должен.
Поэтому лучше всего отказаться писать заявление.
Бог Вам в помощь.
Спросить
