Вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в 11 месяцев, могу ли я проработав 1 месяц, опять уйти в отпуск?
Вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, в 11 месяцев, могу ли я проработав 1 месяц, опять уйти в отпуск?
Да, законом Вам предоставлено данное право, независимо от того, сколько времени Вы проработали в отпуске. Если ребёнку не исполнилось полтора года - то в отпуск по уходу за ребёнком до достижения им 1 года 6 месяцев, если уже исполнилось - то в отпуск по уходу до достижения ребёнком возраста трёх лет.
Спросить
Ушла в декрет 07.06.2013 сейчас ребенку 1.10 месяц я опять беременная 4 тый месяц я вышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет работать мне 4 месяца до второго отпуска по БИР какие выплаты мне ждать?
Здравствуйте! "Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
"
СпроситьВышла на работу прервав отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, в связи с некоторыми обстоятельствами могу ли я опять написать заявление о предоставлении данного отпуска? В каком законе это прописано?
Здравствуйте, да можете на основании ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьСкажите пожалуйста, могу ли я после отпуска по уходу за ребёнком 1.5 лет выйти на работу и проработав 1 месяц уйти в профсоюзный отпуск?
Можете, если такой отпуск предусмотрен Коллективным договором Вашей организации и у Вас есть право на такой отпуск.
СпроситьУ меня ребенок, которому не исполнилось еще 3 лет, (замужем).
Вышла официально на работу прервав досрочно свой отпуск по уходу за ребенком. Имеют ли право меня сократить и могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком, если получила уведомление о сокращении.
Я муниципальный служащий после опуска по уходу за ребёнком я вышла на работу отработала 11,5 месяцев могу ли я уйти в отпуск т.к через месяц мне в декрет.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
""Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЖенщина пробыла в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу, проработала 4 месяца, перешла в другое учреждение, проработав там 1 месяц - решила уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. (ребенку сейчас 2 года. ВОПРОС? имеет ли она на это право? Достаточно ли одного заявления?
Моя дочь, прервав отпуск по уходу за ребенком (ребенку сейчас 9 месяцев), вышла на работу. Работает в офисе только из дома копирайтером в рекламном агентстве по шесть часов в день. Проработав так 4 месяца ее руководство обязало ее выйти работать в офис, тем самым, вынуждая ее опять уйти в отпуск по уходу за ребенком, ведь ребенок еще маленький. Есть ли в законе какая либо защита для таких женщин с детьми. Ведь в законе есть такое право для женщин, что они могут прервать отпуск по уходу за ребенком и работать на дому. А вынудить ее выйти в офис имеет ли право работодатель? Заранее, спасибо.
Здравствуйте! В трудовом договоре, заключенном с организацией, должны быть прописаны условия труда. Должно быть указано место работы и подразделение в организации либо, внесены положения о надомной работе. Место работы- это существенное условие трудового договора, изменить его можно только по соглашению сторон.
СпроситьПеред отпуском по беременности и родам отгуляла отпуск в количестве 30 дней, находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу, отработала неделю, теперь хочу опять уйти в отпуск по уходу за ребенком, но могу ли сначала уйти в ежегодный отпуск не по графику?
Здравствуйте Аида!
Вопрос о переносе даты отпуска принимает работодатель.
Чтобы пойти в отпуск не по графику, сотрудник должен написать заявление в произвольной форме. В нем нужно указать новую дату начала отпуска и причины его переноса.
Всего хорошего!
СпроситьВышла на работу из отпуска по уходу за ребенком. Ребенку 2.6. Пошел в д\сад и стал часто болеть. Могу я написать заявление и опять уйти в отпуск по уходу до трех лет?
Я мама двоих детей 11 лет и 2 года 6 месяцев. Я находилась в отпуске по уходу за ребеном до 3-х лет. Вышла на работу, когда младшему сыну исполнилось 2 года 1 месяц. Обстоятельства сложились так, что мне нужно опять уйти в отпуск по уходу. Имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, на основании каких законодательных актов и за какой период времени я должна предупредить руководство о решении уйти в отпуск по уходу.
Трудовой Кодекс РФ ст. 256 предоставляет женщине право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Ваше право воспользоваться этим. В данной статье говорится о том, что отпуска по уходу могут быть использованы полностью или по частям.
Предусмотрена возможность воспользоваться этим отпуском также другими родственниками ребенка- отцом, бабушкой, дедом...,
фактически осуществляющим уход за ребенком.
Предупредите администрацию Вашего предприятия о возобновлении Вашего отпуска по уходу за ребенком.
Фактически Вы имеете право написать заявление и не выходить на работу. Однако в связи с тем, что администрации придется
урегулировать вопрос о замещении Вашей должности, Вам надо оговорить дату Вашего ухода в отпуск заранее(согласуйте срок с администрацией).
Однако помните, что срок этот не может превышать две недели.
Спросить
