Суд по трудовому спору - спор о выдаче неполной зарплаты и невыплате за сверхурочные работы

19.03.2017, 15:47

• г. Оренбург

У нас идет суд по трудовому вопросу: выдали не всю зарплату, не заплатили за сверхурочные... Работнику в устной форме сказали, что зарплата его составит примерно 40 тыс. руб. в месяц. В договоре указана зарплата согласно штатного расписания. В штатке его зарплата 13500, со штаткой работника не знакомили. Я, бухгалтер: начислила работнику по окладу (13500,00), за сверхурочные, праздничные, премии.. и зарплата примерно 40000,00 составляет. А работник требует, чтоб ему 40000,00 заплатили и сверху еще заплатили сверхурочные... В суд он принес платежную ведомость (говорит, что ему дал директор) на этом листе указаны цифры, я выдала работнику меньше этих цифр. Этот листок не кем не подписан, на нем нет печати. На листке наше название организации, фамилии наши и указаны суммы, дата. Вопрос: эта платежная ведомость служит доказательством его зарплаты. Какими статьями я могу защитить фирму, что это не документ и не доказательство.

Читать ответы (1)

Платежная ведомость
Выдали не всю зарплату
Название организации

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

19.03.2017, 15:48,

г. Новосибирск

Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Суд по трудовому спору - спор о выдаче неполной зарплаты и невыплате за сверхурочные работы

Оренбург - онлайн услуги юристов