Как лучше поступить - вызвать директора ООО из отпуска на несколько дней или закрыть отпуск и начать новый для подписания контракта?

• г. Кемерово

Можно ли вызвать на несколько дней директора ООО из отпуска без содержания? Для подписания контракта или лучше закрыть отпуска, а потом начать новый?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Законных оснований для отзыва директора из отпуска нет.

Но ничто не мешает подписать с директором новый контракт и в тот период, когда директор находится в отпуске.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов

Новиков Андрей Валентинович
18.05.2019, 11:16

Предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы для директора ООО - законность продления отпуска на 3 месяца?

Какова предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы, предоставляемого ООО своему директору? Этот директор - учредитель и единоличный исполнительный орган ООО. В отношении генерального директора открыто несколько исполнительных производств и, чтобы избежать выплат по долгам, он отправил себя в отпуск без содержания на 3 месяца, затем продлил на 3 месяца. Законно ли это?
Читать ответы (3)
Никита Михайлович
19.03.2017, 14:34

Вопросы прав и обязанностей директора ООО в период отпуска без содержания

Могу ли я, как директор ООО, находясь в отпуске без содержания, подписывать и заключать договора? Или можно постоянно находится в отпуске, но периодически выходить на работу для заключения сделок, а потом опять уходить в отпуск?
Читать ответы (2)
Никита Михайлович
19.03.2017, 14:35

Возможность подписывать и заключать договора в отпуске для директора ООО

Могу ли я, как директор ООО, находясь вотпуске без содержания, подписывать и заключать договора? Или можно постоянно находится в отпуске, но периодически выходить на работу для заключения сделок, а потом опять уходить в отпуск?
Читать ответы (5)
Мария
25.06.2018, 11:47

Оформление отпуска единственного работника ООО - правила и процедура

Мой муж - директор ООО, единственный его работник (есть бухгалтер, но официально не оформлена). Нужно его отправить в отпуск (очередной или без содержания, не знаю как лучше). Всё это нужно, чтобы был приказ об отпуске, который потом должны предоставить в детский сад, чтобы не взималась плата за него. Можно ли отправить мужа-директора в отпуск, если он единственный работник ООО? Как оформить в произвольной или унифицированной форме? И на кого тогда возложить обязанности по замещению, если он один? Правда есть ещё учредитель. Каков максимальный срок отпуска?
Читать ответы (1)
Наталия
01.04.2015, 22:51

Как разорвать контракт без последствий, когда условия не выполняются?

Служу не первый год по контракту. Подписала на 3 года новый контракт в марте 2015 г., теперь жалею, условия контракта не выполняются: (и денежное довольствие низкое, на гражданке можно заработать в разы больше и без маразматических приказов. Подскажите как лучше разорвать контракт без последствий для себя.
Читать ответы (1)
Анна
04.06.2020, 15:50

Нарушение прав работника - начисление отпуска в симфоническом оркестре.

Работаю на контракте в симфоническом оркестре. В сентябре заканчивается контракт, в дальнейшем будут заключать новый. Выяснилось, что после выхода из декретного отпуска в мае 2018, мне не правильно начислили отпуск, а именно начислили вместе со всем оркестром в одно время, и в размере, как если бы я отработала полный год. Сейчас при уходе в отпуск 2020 года, и завершением контракта, мне сообщили, что мне дают только 20 дней отпуска, и заставляют написать заявление на отпуск без содержания на 16 дней, в счет отпуска 2018 года, кот.мне переплатили. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Михаил
17.06.2014, 09:55

Вопрос о возможности отсрочки подписания контракта и применении протокола разногласий по НДС в рамках 44 ФЗ

Выиграли торги по 44 ФЗ, мы подрядчик, 23 июня подписание контракта, работаем без НДС. В контракте прописана цена в том числе НДС. Вопрос, нам нужно отсрочить подписание контракта на несколько дней и оттянуть подписание контракта протоколом разногласий, придравшись к НДС в контракте? Законен ли будет это протокол разногласий? Редакция контракта от первоночальной не менялась?
Читать ответы (1)
Артем
03.02.2017, 16:05

ООО зарегистрировано в августе 2013 года, генеральный директор отправлен в отпуск без содержания в день регистрации.

ООО зарегистрировано в августе 2013 года. В день регистрации генеральный директор был отправлен в бессрочный отпуск без содержания. Другие сотрудники отсутствуют. В сентябре этим генеральным директором (единственным учредителем) был подписан договор об открытии счёта в банке. Движений по нему не было, и летом 2016 года счёт был закрыт в одностороннем порядке. Предпринимательской деятельности также не велось. В январе 2017 года генеральный директор вернулся из отпуска и открыл новый счёт на ООО. Также началась предпринимательская деятельность. Могут ли налоговая или фонды оспорить действительность отпуска генерального директора из-за открытия старого счёта, или же срок исковой давности уже прошёл?
Читать ответы (1)
Екатерина
19.01.2017, 10:23

Как продлить контракт службы военнослужащей по уходу за ребенком

Я военнослужащая по контракту на территории иностранного государства, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, муж офицер перевёлся на территорию России, проживаем здесь. В июле у меня истекает контракт, а в сентябре отпуск по уходу за ребёнком, как мне продлить контракт не приезжая в часть по месту службы? Имеет ли право командир части вызвать меня для подписания нового контракта и имеет ли право отказать в нём?
Читать ответы (1)