Я с 205 г работаю в санатории вахтером. Работаю полный рабочий день согласно графика. Но моя основная работа в детском саду и трудовая книжка находится там. Когда я писала заявление при устройстве вахтером я там не указывала что я устраиваюсь работать по совместительству Мне сегодня принесли уведомление о том что санаторий с 1 апреля прекращает со мной договор ()я работала по бессрочному договору.. формулировка в уведомлении такая: что на мое место будет принят работник для которого это работа будет основной.. на мое место хотят принять пенсионера Что мне делать?

Смотрите свой трудовой договор с санаторием, как указана работа - основная или по совместительству. Основанием для трудовых отношения является трудовой договор, а не заявление работника. Поскольку трудовая книжка находится у другого работодателя, вероятно санаторию это известно, то полагаю, что Вы приняты на работу по совместительству (просите предоставить копию приказа о приеме на работу, в нем также указано на какую работу вы приняты).

Добрый вечер! Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с совместителем, может быть прекращен в случае приема работника, для которого эта работа будет являться основной (ст. 288 ТК РФ).

Санаторий прекращает договор с работником по совместительству на должности вахтера

ООО Ромашка приняло на работу бывшего госслужащего с опозданием на 4 дня - возможный штраф для юридического лица

ООО сообщило о принятии на работу бывшего госслужащего с опозданием на 4 дня. При приеме на работу работник сказал, что трудовую не может найти дома, а когда принес выяснилось, что он бывший госслужащий. В результате этого уведомление направили с опозданием. Кокой штраф гразит юридическому лицу (ООО "Ромашка"). приняли 09.08.2016, а сообщили 23.08.2016 так как он принес трудовую 22.08.2016 и выяснили что он бывший госслужащий.

Читать ответы (2)

Отсутствие права на отпуск за ненормированный рабочий день при полставки и выполнении одной работы

Я работаю фактически полный рабочий день в одном и том же подразделении, выполняю одну и ту же работу, но по полставки (0,5 ст.-основное место работы,0,5 ст.-по внутреннему совместительству). Почему я при этом не имею право на отпуск за ненормированный раб. день? При том, что реально мой рабочий день ненормирован. Мне вчера дали уведомление о том, что согласно нового закона - отпуск за ненормированность мне не положен.

Читать ответы (1)

Роль вахтера в детском саду - обеспечение безопасности через видеонаблюдение и тревожную кнопку

Уточняю вопрос. Вахтёр в детском саду, это безопасность всех детей и персонала, который сидит у входа в самом саду и смотрит по видеорегистратору периметр сада, и в случае опасности нажимает тревожную кнопку а совместимая ставка (прачка или дворник, или уборщица-поломойка, или костелянша). Следовательно ОН (вахтёр) какое то время на вахте не находится и ситуация вне контроля. Спасибо.

Читать ответы (1)

Сторожи детского сада вынуждены выполнять функции дворников бесплатно - что говорит заведующая?

Я работаю в детском саду сторожем заведующая заставляет нас сторожей выполнять ещё функцию дворника подметать территорию чистить снег поливать цветы но за эту работу нам даже ни копейки не доплачивают стали говорить что за эту работу надо доплачивать но заведующая говорит что это так везде сторож работает и за себя и за дворника за минималку права ли заведующая? Спасибо!

Читать ответы (5)

Санаторий прекращает договор с работником по совместительству на должности вахтера

Москва - онлайн услуги юристов

ООО Ромашка приняло на работу бывшего госслужащего с опозданием на 4 дня - возможный штраф для юридического лица

Отсутствие права на отпуск за ненормированный рабочий день при полставки и выполнении одной работы

Роль вахтера в детском саду - обеспечение безопасности через видеонаблюдение и тревожную кнопку

Сторожи детского сада вынуждены выполнять функции дворников бесплатно - что говорит заведующая?

Сон для сторожа в детском саду - разрешено ли дежурить на сутки и иметь время на отдых?

Как я работаю сторожем в детском саду без возможности перерыва на еду и отдых?

Я работаю в школе вахтером, мне сказали выйти на работу во время короновируса, могу ли я отказатся. Спасибо.

Права и возможные последствия - отказ работника детского сада от работы в две смены

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59