Я уволилась с работы из-за понижения зп, за последний месяц работы мне не заплатили сказав что заплатят, как придут деньги за заказ, уже прошло 2 месяца. Когда получила трудовую увидела, что мне там ничего не написали сказав, что у меня был испытательный срок (5 месяцев). Я написала в трудовую инспекцию онлайн заявку, мне перезвонили и пригласили на встречу, оказалось это звонок из юридического агентства, за их помощь в моем деле нужно платить немалые деньги, мне не заплатили зп и сейчас я не работаю, платить нечем. Ещё я почитала отзывы о трудовой инспекции, что она ничем не поможет мне. Что мне делать, есть ли шанс получить деньги за отработанные время?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Добрый день. Обратитесь в прокуратуру и напишите заявление. На работодателя подавайте в суд и взыскивайте не выплаченную з/п.
Спасибо за обращение на сайт.
Спросить
Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию, она помогает. Тем более, делайте это как можно скорее, срок исковой давности очень маленький.
Спросить
Здравствуйте.
Если в Вашей трудовой нет записи, то Вам для начала нужно обращаться с исковым заявлением в суд и устанавливать факт трудовых отношений с работодателем, а затем требовать выплаты заработной платы.
Спросить
Анна, вы не правы по поводу трудовой инспекции. В ходе проведения проверки в любом случае будут выявлены нарушения, не возможно соблюсти все требования ТК, да и никто этим особо не замарачивается. Я рекомендую вам сообщить прежнему работодателю, что вы подготовили и готовы направить заявление в ГИТ. Штраф за одно правонарушение может достигать 100 тыс. руб. Работодателю проще закрыть вопрос с вами, чем ждать проверку.
Спросить
Здравствуйте. К сожалению единственный реальный способ это обратится в суд. Хотя бы найдите деньги на составление искового заявления.
Трудовой договор у Вас был?
Спросить
Здравствуйте, согласно действующего законодательства Вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию, так как Вы в нее по факту не обратились, а помочь Вам могут, а также в прокуратуру. С уважением и готовностью помочь, Станислав Пичуев.
Спросить
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)Кроме того, в суде можно взыскать и моральный вред.
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
Спросить
