Ольга
23.10.2008, 15:55
Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника?
Читать ответы (1)
Скажите пожалуйста, может ли сотрудник взять больничный перед увольнением, если ему явно грозит увольнение за прогул и уже подписан документ об обязательстве написать объяснительную в течение двух дней?
Здравствуйте.
Пока сотрудник числится в штате предприятия, он может в любой момент взять больничный, даже в последний рабочий день.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 97 из 47 430 Поиск Регистрация