Оплачивает ли бывший работодатель больничный бывшему сотруднику, уволенному по инициативе работодателя или уволившемуся по собственному желанию

22.03.2017, 02:48

• г. Санкт-Петербург

Скажите пожалуйста, если сотрудник был уволен по инициативе работодателя или уволился по собственному желанию, а потом заболел (простуда) в течение 30 дней со дня увольнения, оплачивает ли бывший работодатель больничный бывшему работнику? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Работодатель больничный
Бывший работодатель

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

22.03.2017, 02:51,

г. Чита

Здравствуйте.

Вы вправе обратиться к прежнему работодателю, если заболели в течение 30 календарных дней с момента увольнения и главное, что больничный после увольнения оплачивается лишь тем сотрудникам, которые не устроились на момент болезни на новую работу.

Спросить

Юрист

Исаев Р. С. 4.7

22.03.2017, 02:53,

г. Владивосток

Здравствуйте, да, выплачивается.

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

22.03.2017, 02:53,

г. Барнаул

Здравствуйте. Да вы имеете право в течении 30 дней обратиться к работодателю об оплате больничного листа. Если не устроились на другую работу.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 118 из 47 432 Поиск Регистрация