Случайное использование интернета в личных целях на работе оказалось неприятным сюрпризом перед проверкой - как избежать негативных последствий?
Вчера перед обедом случайно воспользовалась интернетом в личных целях на 15 минут. Не думала что именно в это день будет проверка! Мне не везёт! Как правильно сформулировать должностную, что бы сильно не пострадать! Так как мой руководитель давно хочет на мое место посадить своих знакомых.
Добрый день! Установленного образца не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите... Дата, подпись. Но лучше обратиться за составлением к юристу.
СпроситьЗдравствуйте.
А у Вас есть на работе приказ, положение о запрете использованияинтернета в личных целях.
Вас с ним знакомили?
Уточните пожалуйста.
СпроситьЕсли я была ознакомлена с таким распоряжением, то как написать правильно объяснительную что бы себя не подставить ещё больше?
СпроситьЗдравствуйте, Наталья
Обращайтесь к юристу очно, если нужна помощь в подготовке документа. У на на сайте можно найти юриста из вашего города в каталоге
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьУважаемая Наталья.
А у Вас на работе есть программисты или же служба IT, которая следит за исполнением распоряжения?
Уточните для ответа.
СпроситьЕсли Вы были ознакомлены с таким распоряжением - Вам остается только покаяться, написать, что "больше такого не повторится" и т.п.
Уволить за это не могут.
СпроситьСлужба безопасности есть. И изредка они проверяют интернет. И попала как раз в тот день когда они проверяли!
СпроситьУважаемая Наталья.
Ну тут тогда либо уже писать, что выходили в интернет на запрещенный ресурс ввиду того, что перешли по ссылке, не заметив. Что в данный контент выход запрещен.
Либо писать что-то типа: "ввиду системной ошибки, возникшей из-за зависания сервера, я была переадресована на сторонний ресур, вход на который запрещен..."
Тут уж Вам решать, но уволить Вас нельзя за это, восстановитесь через суд.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья
Тогда отрицать бесполезно, если попались.
Пишите, что в дальнейшем этого не повториться
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьНарушение есть и как вы не напишите, все равно это особой роли не сыграет. Лучше укажите как есть, признайте свою вину, скажите, что больше подобного не повторится.
СпроситьТут уж что бы Вы ни написали, это не повлияет на право работодателя Вас наказать. Даже если Вы ничего не напишите - это не является препятствием к привлечению Вас к ответственности.
В таких случаях лучше сознаваться и каяться.
Удачи Вам!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 430 Поиск Регистрация
Использование служебного автомобиля и покупка запчастей на личные цели
Пытка сотрудников - начальник отдела кадров требует объяснений по проведению незаконной проверки личных дел
Что делать, если личные данные появились на сайте без моего согласия?
Заявление о проведении служебной проверки должностного лица по фактам использования своих служебных полномочий в личных целях
Работодатель внедряет правила внутреннего трудового распорядка - равные запреты и для работодателя.
Сотрудник-автовор исчез, не отвечает на звонки и хамит - что делать?
