
Возможности отпуска в связи с беременностью и родами при работе в школе - ограничения и компенсация за неиспользованные дни
Я работаю в школе с 1 сентября 2015 года, за первый рабочий год отгуляла полный отпуск 64 дня, начался второй рабочий год с 28 августа 2016 года, декретный отпуск с 2 мая 2017 года, я хотела взять такой же отпуск 64 дня перед декретом, но мне говорят в бухгалтерии, что только за период отработанного времени могу взять отпуск, это действительно так? и могу ли я попросить денежную компенсацию, за дни отпуска которые набегут за отпуск по беременности и родам?
Здравствуйте! Пока вы будете в отпуске по БиР, дни отпуска не начисляются. А перед отпуском по БиР вы имеете право отгулять полный отпуск, а не за отработанное время.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 260 ТК РФ Вы имеете право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов

Каковы мои права на отпуск перед уходом в декрет и можно ли взять его авансом?
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
