Вопросы отказа от диспансеризации и предпринимаемые меры работодателя

• г. Москва

Могу ли я отказаться от диспасеризации, если в должностной инструкции записано "проходить периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры". Работа связана с компьютером. Какое заявление надо написать, чтобы отказаться? И если все-таки надо проходить, какие меры может предпринять по отношению ко мне работодатель, в случае непрохождения мной диспансеризации?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток! Обязаны проходить периодические медицинские осмотры, отказ от прохождения медосмотра может повлечь отстранение от работы.

Спросить

Работодатель имеет право отстранить вас от работы до времени прохождения обследования и предоставления медицинского документа о прохождении диспансеризации. В случае отказа - расторгнуть трудовой договор. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов