Плата состоит из 2 х частей оклад, с которого они отчисляют какой-то налог и премия, как в этом разобраться?

Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

В трудовом договоре написан оклад. Зарпата состоит из оклада и премии. Премия в трудовом договоре не написана. Получается что работодатель может эксплуатировать персонал как угодно, используя при этом в качестве аргумента премию. Я обратился в юридическую консультацию, там подсказали, что можно изменить трудовой договор, если премия постоянная. Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?

Читать ответы (1)

Зачем не делают запись в трудовую книжку при работе по договору подряда и как это влияет на получение ссуды в банке?

Почему когда работаешь по договору подряда не делают запись в трудовую книжку. Все отчисления проводят, стаж говорят идёт, а по таким справкамо з\плате без записи в трудовой книжке в банке ссуду не дают. На предприятии 2 года работаю.

Читать ответы (1)

Какие минусы у трудового договора, стоит ли его заключать?

Чем отличается трудовой договор от записи в трудовой книжке? Какие минусы у трудового договора, стоит ли его заключать? (на мой взгляд с трудовым договором человек более свободен). И как идут отчисления в пенсионный фонд по труд. Договору?

Читать ответы (1)

Различия налогоотчислений для сотрудников с Фондом по договору подряда и трудовой книжкой

Чем отличаются налогоотчисления сотрудникам в пенсион. Фонд по договору подряда (без трудовой книжки) и по основному трудовому договору с труд. Книжкой?

Читать ответы (1)

Договор, если я обращусь в суд или трудовую инспекцию по поводу невыплаченной з/платы?

Между мной и работадателем заключён трудовой договор без офицального трудоустройства (без записи в трудовой книжке и отчислений в соц. страхования). Работодатель отправил меня в неоплачеваемый отпуск при этом невыплатил з/плату за предыдущий период. Действителен ли будет этот труд. Договор, если я обращусь в суд или трудовую инспекцию по поводу невыплаченной з/платы?

Читать ответы (1)

Является ли премия частью заработной платы в трудовом договоре?

Вот такая формулировка оплаты труда в трудовом договоре: 1. Согласно настоящему договору Работнику выплачивается заработная плата в соответствии со штатным расписанием. На момент заключения договора заработная плата состоит из: Оклад: Х руб.; Процент ежемесячной премии: 100,00 2. Работодателем устанавливается стимулирующие и компенсационные выплаты (доплаты, надбавки, премии и т.п.). Размеры и условия таких выплат определены в Положении об оплате труда и премировании работников ООО «СССР», с которым Работник ознакомлен при подписании настоящего договора. Вопрос такой является премия составной частью заработной платы или нет?

Читать ответы (3)

На самом ли деле это так, или запись в трудовой должна быть на период работы по договору?

Я устроилась на работу, где я работаю по договору подряда. Мне сказали, что до того, как меня переведут в штат, на меня каждый месяц составляется договор и стаж и все необходимые отчисления с него идут. Но в период моей работы по договору подряда не делается запись в трудовой книжке. На самом ли деле это так, или запись в трудовой должна быть на период работы по договору? Не будет ли у меня проблем в будущем, если не будет этой записи? Договора есть у меня на руках. Имеют ли эти договора какую-либо силу без записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Возможность получения пенсии по договору подряда без трудовой книжки и правомерность такого договора для суда.

Будет ли пенсия с работы по договору подряда, по которому идет налогоотчисление в пенсионный фонд? Но нет трудовой книжки. В пенсионном извещении зафиксированны налогоотчисления от этой организации. И годится ли такой договор для суда?

Читать ответы (1)

Сравнение договора поручения и трудового договора - особенности и сходства

Чем отличаеться договор поручения от трудового договора? В договоре поручения работодатель действует на основании доверенности-данная доверенность оформляеться ноториально? Предусматривает ли данные взаимоотношения между Работодателем и работником оформление работника официально, хоть по договору поручения, хоть по трудовому договору?

Читать ответы (2)

Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника

Между работодателем и работником заключен срочный трудовой договор. Однако, работник подписал срочный договор, а работодатель не подписал. До прекращения срочного трудового договора, работодатель уволил работника. Вопрос: "Возможно ли признать не подписанный срочный трудовой договор со стороны работодателя бессрочным и восстановиться работнику на работе и после истечения срока срочного трудового договора?".

Читать ответы (5)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Плата состоит из 2 х частей оклад, с которого они отчисляют какой-то налог и премия, как в этом разобраться?

Электросталь - онлайн услуги юристов