На работе мой начальник пожаловался на меня отцу дома скандал.

Я работаю в государственном предприятии. Полный рабочий день, на полную зарплату. Мне предложили вторую работу. Мой начальник, по знакомству разрешил мне подработку. Мой график на основной работе; С 2 часов дня и до 18 вечера. Пол дня меня нет на работе. Мои сотрудники очень недовольны моим графиком работы. И грозятся написать в прокуратуру. Вторая работа у меня по договору. С 8 утра и до 1 дня. Скажите подведу ли я своего начальника?

Осужденный инвалид 3 группы, пожаловался прокурору на начальника колонии, который водворил его в ШИЗО за отказ от работы. Прав ли начальник? Насколько мне известно до 15 суток могут водворить. А имеют ли право водворить инвалида?

Мой муж собрался увольнятся с работы, ему надо подпись начальника, он подходил к начальникам и те говорили что мы не твои начальники, а твой начальник где то на работе, а муж этого начальника ни разу не видел, что делать, и должны ли при увольнении выплатить деньги еще за 2 отпуска который он не отгулял.

У меня случился такой случай, на работе. По моей вине чуть не ударило током человека, он пожаловался начальству, начальник говорит писать объяснительную и заявление на увольнение. Что мне грозит за такой проступок? Спасибо!

Мой начальник уберает не угодных методом подставы! В среду придя на работу почувствовала себя плохо, обратилась в медпункт, где мне дали справку с рекомендациями освободить от работы на этот день, начальник в данный момент отсутствовал! Я обратилась к его заму, зам позвонил начальнику и объяснил ситуацию, но просто так меня не отпустили! Мне пришлось ехать в поликлинику и открывать больничный! На следующий день меня посетил мой начальник и председатель профкома убедиться, что я нахожусь дома! После выхода с больничного, я узнаю что меня обвиняют в употреблении в среду спиртных напитков, а именно пива, основываясь на том что мой начальник нашёл две пустые бутылки из под пива за обеднённым столом! Ключи от общего кабинета есть у нескольких человек, в том числе и у начальника! Подскажите как себя вести, меня из-за этого директор хочет уволить! Стаж работы в данной организации 10 лет!?

Я на работе работал сверхурочно ночью, после дневной 8 часовой работы. У меня на руках остались акт с подписью жильца с датой и временем, и мое копия заявления начальнику о просьбе дать отгул за ночные выходы с подписью начальника (начальник его подписал и указал административный отпуск-то есть неоплачиваемый отпуск).

Вопрос: могут ли наказать предприятие за неоплачиваемую сверхурочную работу? Если могут наказать, то кто? (инспекция труда не хочет разбираться).

Начальник в открытую отказывает мне в работе (лишила рабочего места, работы не предоставляет.) Настаивает на моём увольнении, постоянно провоцирует скандалы, как я могу себя обезопасить, имеет ли она право уволить меня? Прежде по работе замечаний не имела.

День добрый!

Подала на развод. Муж категорически против. Угрожает забрать ребёнка, 4 года, через суд. На данный момент он не работает, я меняю работу, но на новой работе лишь часть заработка официальная. Муж угрожает выкинуть из квартиры, которая является совместной собственностью, прийти на работу и устроить скандал, чтобы меня уволили, разрезать все вещи, запирать дома, чтобы уволили с работы. Страдает психика у ребенка, так как во все скандалы он отвлекает его. Как обезопасить себя и ребёнка, что необходимо предоставить в суде, чтобы сына оставили с мамой?

Здрасте меня коллектора замучили звонками я им не должин мой телефон оставили как дополнительный контакт и на работу звонят на работе скандал что делать?

Я работаю линейным инженером, есть должностная инструкция, там четко прописано какие функции я должна исполнять. До этого я работа программистом в данной же организации, но ставка была сокращена, меня перевели на другую должность, естественно с заменой должностной где не были указанны работы по ремонту ПК и настройке программ, но я человек добрый и выполняла данную работу безвозмездно. Недавно мной было получено устное распоряжение от начальника как раз по моей прошлой должности т.е. настройка спец. Программы (до этого я налаживала ПК у другого работника, времени ушло - целая неделя, естественно мою основную работу за меня никто не делал) которое я отказалась исполнять мотивировав занятостью основной работой и тем что данная работа не прописана в моей должностной инструкции. Начальник грозит актом о неисполнении работы. Замечу что данная работа по устным распоряжениям начальника в среднем занимает 30% моего рабочего времени, из-за чего я вынуждена задерживаться на работе т.к. основные работы никто не отменял. Так же начальник просит написать письменный отказ от выполнения его распоряжения. Помогите пожалуйста написать.