Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Недополученное пособие за отпуск по уходу за ребенком и вопросы отпуска до 3 лет - что делать?

23.03.2017, 09:31
• г. Барнаул

19 февраля 2017 г. закончился мой отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но еще нет пособия за январь и февраль. Всё это время работодатель (ИП) выплачивал пособие с задержками (т.е. в конце текущего месяца за предыдущий или вот в начале марта выплата пособия за декабрь только). Но вопрос в другом. Позвонила на днях работодателю, сказала, что планирую выходить на работу с апреля. Он ответил, что уже этого не требуется, обратитесь к бухгалтеру, она вам подскажет какое заявление писать. А я еще не успела предоставить заявление на отпуск по уходу за ребенком ДО 3 ЛЕТ. И полагается ли какая-то компенсация или пособие до 3 лет?

Как быть? Писать заявление на отпуск по уходу до 3 лет или какие-то другие меры принимать?

Читать ответы (2)
Заявление на отпуск по уходу
Отпуск по уходу за ребенком
Заявление по уходу до 3 лет
Ответы на вопрос (2):

Здравсвуйте!

Не совсем понятно, если Вы планируете выходить по истечению отпуска по уходу до 1,5 лет, то ни каких заявлений писать не надо, просто выходите на работу и все. А работодатель что хочет? Уволить? Или не допустить до работы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если вы писали заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, то и должны были выйти на работу с 20.02.17 или нар мать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет. Выплатили или не выплатили вам до сих пор пособие значения не имеет. Работодатель имеет полное право засчитать вам отсутствие на рабочем месте как прогул и даже уволить по этому основанию.

Какое заявление вам подскажет написать бухгалтер можно только догадываться. Если все же вам разрешать продлить отпуск по уходу до 3-х до будете получать по 50 рублей ежемесячную компенсационную выплату за счёт работодателя.

Как вам действовать дальше зависит от того, что предложат.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Барнаул - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги