Определение понятия та же местность при перемещении работника на другое рабочее место

23.03.2017, 14:05

• г. Москва

"Статья 72.1 ТК РФ. Перевод на другую работу. Перемещение." Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Вопрос: что подразумевается по понятием "та же местность"? Если хотят перевести из офиса в Москве в филиал в Московской области? Это "та же местность"? С условием того, что в договоре прописан адрес места работы - г. Москва, но юридический адрес компании как раз адрес областного филиала.

Читать ответы (3)

Условия договора
Стороны трудового договора
Условия трудового договора

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

23.03.2017, 14:13,

г. Белорецк

День добрый,, в вашем случае статья 72.1. ткрф не применяется, это разные местности, для перевода требуется с работника--ст.72 ткрф.

Под другой местностью следует понимать местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта (п. 16 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2).

Спросить

Юридическая фирма

8 800 505-91-11 4.7

23.03.2017, 14:13,

г. Москва

У вас в трудовом договоре указано место работы - Москва, юридический адрес может не совпадать с адресом вашей работы. Москва и Московская область - это не одна та же местность, это разные территориальные округа и никак не могут быть расположенными в одной местности. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.

Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7