Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерность действий руководителя - лишение премии после ошибки оператора почты. Как поступить и что делать?

17.11.2003, 17:49
• г. Москва

Просьба ответьте на вопрос. Правомерны ли действия моего руководителя, если он хочет лишить премии, которая входит как половина ежемесячной зарплаты, при проступке (отправлено заказное письмо, по вине оператора почтового отделения в другую страну). Отправить письмо было поручено сотруднику, у которого в обязанности по должностной инструкции не входит отправка корреспонденции, при том, что для этого есть курьер. Подскажите, как быть в такой ситуации, как лучше поступить. Заранее благодарю.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Мария!

В порядке ст. 192 ТК РФ допускается за совершение дисциплинарного проступка лишение премии, если это предусмотрено какими-то локальными актами на Вашем предприятии. Однако для принятия такого решения работодатель должен сначала затребовать с Вас объяснения, затем издать соответствующий приказ, и с данным приказом ознакомить Вас под роспись в течение трех рабочих дней. Поэтому если такой порядок не был соблюден вынесение данного приказа незаконно.

С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги