Проблемы с увольнением и переводом охранника в другой ЧОП

Доброго времени суток,

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

- Как Вы видите, из статьи, предупредить работодателя - это мало, нужно письменное заявление.

- На Вашу заработную плату никак не влияют вопросы, связанные с выплатой заказчика, Вы трудоустроились не к заказчику, а в частную охранную организацию, и работаете по трудовому договору с частной охранной организацией.

- другой ЧОП является другой организацией, даже если он является учредителем этой компании, где Вы ранее работали, а соответственно это другие трудовые отношения.

Вывод: Нужно письменное заявление об увольнении, а также нужно подавать исковое заявление о нарушении трудовых прав или заявление в трудовую инспекцию.

- ну и конечно нужен анализ всех материалов дела.

Доброго времени суток. Тут масса нарушений и Вы письменно не расторгаете договор. Если без Вашего согласия перевели в другое ОА, то это незаконно. Напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.