Механизмы заключения срочного трудового договора с женщинами для работы на конвейере - обеспечение безопасности и предотвращение судебных споров
Вопрос в следующем. Наша компания собирается набирать женщин на работу за конвейером, перерабатывать мрамор. У женщин будет оклад, и плюс % от проработанного объема. График работы у них 30 мин. работаю, 15 мин отдыхают. Работать будут с апреля по декабрь. Как нам грамотно с ними заключить срочный трудовой договор? Желательно с испытательным сроком на 2 месяца. Примечание: все женщины деревенские и постоянно судятся с друг другом. Нам бы хотелось себя максимум обезопасить. Дело в том что принять на работу других нет возможности.
Найдите основания для срочности в ст. 59 Трудового кодекса и принимайте. Если основания, там перечисленные, вам не подходят, то эти женщины вполне себе, через суд могут признать заключенные договоры бессрочными.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Нет заключенного трудового договора после трех недель работы - как настоять на бессрочном договоре?
Организация работы сторожей в ДОУ - возможность заключения трудового договора с учетом совместительства
Особенности работы с испытательным сроком на три месяца - месяц работы, месяц отдыха
По поводу совместительства - вопросы о графике, штрафах и выполнении работы
Отсутствие соответствия трудовых договоров фактическому графику работы - права и возможности сотрудников
