Могу ли я еще отказаться от данной должности и иметь статус сокращенного?

28.02.2011, 12:33

• г. Белгород

Нашу организацию реорганизуют. За 2 месяца предупредили письменно. В письменном заявлении указано, что 18 апреля я буду уволена. И далее после всего есть пункт меню, в котором указано, что мне предлагается должность и оклад в новой организации. 18 февраля я этот документ подписала, написала что согласна на предлагаемую должность и оклад. Могу ли я еще отказаться от данной должности и иметь статус сокращенного? Мне говорят, что я уже не попадаю под сокращение, так как дала согласие. То есть мне уже не будет выплачиваться 2 - х месячная компенсация. Так ли это?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Шмелев А.Ф. 5.0

28.02.2011, 14:07,

г. Санкт-Петербург

Да - отказаться от должности можно в любое время до заключения доп. соглашения к трудовому договору по новой должности

Спросить

Юрист

Голубков В.Н. 5.0

28.02.2011, 15:00,

г. Калининград

Здравствуйте, Надежда!

Маленькая, но существенная тонкость, которая не позволяет Вам ответить точно. Дело в том, что при реорганизации предприятия в различных её формах сокращения может и не быть. Если произошло, например, слияние, то Вам на законных основаниях предложили должность в другой организации. Но здесь речь о сокращении и соответствующих выплатах не идет. Единственное, на что Вы имеете право - это отказаться от предложенной должности и уволиться по одному из оснований ст. 77 ТК РФ (кроме сокращения и ликвидации).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу ли я еще отказаться от данной должности и иметь статус сокращенного?

Белгород - онлайн услуги юристов