Основания и законность требования работников сообщать об изменении персональных данных работодателю

• г. Нижний Новгород

Гос. органами (фнс, пфр) налагаются штрафы за недостоверные сведения работников (инн, снилс, паспортные данные, адрес регистрации) в связи с этим вопросы:

- есть ли законные основания обязывать работников сообщать в отдел кадров об изменении персональных данных?

- законно ли заключить с существующими работниками доп. соглашение, а в трудовые договора новых работников включить пункт об обязанности сообщать изменения в персональных данных работодателю?

-

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Да, вы имеете право включить такой пункт в трудовой договор. Об изменении персональных данных работник обязан сообщать работодателю.

Спросить

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов