Время в пути до места работы должно считаться рабочим временем?

Время в пути до места работы должно считаться рабочим временем?

---нет не должно считаться это ваши проблемы как добираться до работы, возможно что вы 2 часа будете добираться в один конец, это не означает с работать будете на 4 меньше.

Время в пути до места работы должно считаться рабочим временем?

Здравствуйте Ирина Анатольевна! В соответствии с действующим законодательством если работник выезжает куда-то по поручению работодателя или в его обязанности входит прибывать куда-либо по вызову, то время, которое он тратит на дорогу, считается рабочим. Европейский суд вынес постановление о том, что время на работу и с нее считается рабочим, но это не меняет ничего в нашей стране.

Уважаемая Ирина Анатольевна г. Тюмень!

В соответствии со ст.57 Трудового кодекса РФ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ! условиями для включения в трудовой договор являются:-место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности;

- место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местоположение;-трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы);-дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иным федеральным законом;-условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);-режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);-компенсации за тяжёлую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте;-условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы);-условия об обязательном социальном страховании работника в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами;-другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 26.03.2017 г.

Доброго времени суток!

К сожалению время в пути не считается рабочим временем. В Трудовом кодексе такого положения нет.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Увы, время в пути не включается в рабочее. Напишите коллективное обращение к работодателю о необходимости обеспечения транспортом непосредственно перед началом рабочего дня.

Даже если работодатель стал отправлять служебный транспорт на 1 час раньше, за работниками? Это время не считается рабочим? У нас нет никаких прав, одни обязанности. Для работодателя все можно.