Работодатель требует оплатить несуществующую задолженность - что делать и к кому обратиться?

Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Доброго времени суток!

Пишите жалобу в прокуратуру на такие действия работодателя. Пусть разбираются.

Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.

Уважаемая Татьяна г. Чебоксары!

Согласно ст.238 ТК РФ

Работник ОБЯЗАН возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.

Не полученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника НЕ подлежат.

Согласно ст.241 ТК РФ

За причинённый ущерб работник несёт материальную ответственность в ПРЕДЕЛАХ среднего МЕСЯЧНОГО ЗАРАБОТКА, если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Согласно ст.244 ТК РФ

Письменные договора о ПОЛНОЙ индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, т.е. о возмещении работодателю причинённого ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста 18-ти лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 26.03.2017 г.

Добрый день! Такое поведение совершенно безосновательно, поэтому Вам нужно обратиться в прокуратуру, чтобы осуществили проверки по данном факту, так же если продолжиться данная история, то нужно решать вопрос в суде.

Здравствуйте, Татьяна!

Жаловаться на что?!

Пока работодатель не совершал никаких действий, поэтому об их правомерности говорить нельзя. Пока только его намерения неправомерны.

Подождите следующую выплату зарплаты и посмотрите, осуществит ли он свои намерения. Если да, то Вы сможете оспорить его действия. Всего доброго!

День добрый, Татьяна.

"Пугает" - этого недостаточно для обращения, Татьяна (иначе Вас работодатель сможет обвинить в клевете). Требование должно быть официальным, вот тогда уже по ситуации возможно решать.

Вам необходимо обратиться с жалобами на неправомерные действия-требования работодателя в государственную инспекцию труда и в органы прокуратуры.

Доброго времени суток. В данном случае вы можете обратиться в прокуратуру или МВД по факту вымогательства, а также в ГИТ описав ситуацию. Удачи вам.

Здравствуйте! В данном случае вы имеете право обратится в прокуратуру по данному обстоятельству. Чтобы прокуратура устроила прокурорскую проверку.