Влияет ли приставское постановление об удержании заработной платы на возможность увольнения с государственной службы?

это не будет поводом у организиции меня уволить?

--- Здравствуйте, нет конечно это не повод для увольнения. Удачи Вам и всего хорошего.

Можете сами договориться с приставами о перечислении денежных средств ежемесячно, чтобы не отправляли на работу. Поводом не будет.

Доброго времени суток! Нет, это не является законным основанием для Вашего увольнения

Благодарим за обращение, желаем удачи!

Это не является поводом или основанием для увольнения по трудовому кодексу РФ.

Основанием может быть совершенное деяние, которое подрывает авторитет службы. Если взыскание по гражданско-правовому спору, то оснований, скорее всего, нет. Если решение по административному правонарушению или приговор по уголовному делу, тогда решение за руководителем организации.

Добрый день! Данная ситуация не является причиной для увольнения, так как Вами не нарушаются условия трудового договора. Если, Вы не желаете, чтобы работодатель узнал о том, что в отношении Вас возбуждено исполнительное производство, можете обратиться к судебному приставу и написать объяснение по поводу исполнения исполнительного документа, в котором укажите, что от погашения задолженности не отказываетесь и готовы ежемесячно вносить определенную сумму из заработной платы в счет погашения задолженности.

Здравствуйте, данный случай не является причиной для увольнения сотрудника. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.