Если в Вашем случае счет открыт на имя работника, то без заявления самого лица это невозможно. Банк открывает счета только по подписанному лично заявлению, в том числе в рамках зарплатного проекта.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Владимир

27.03.2017, 11:57,

г. Белгород

Предприятие приняло решение о том, что всем работникам нужно получать зарплату в другом банке и, не предупредив сотрудников, заключило договор, а нас, сотрудников, вызывают уже получить оформленные карты. Заявлений мы никаких естественно не писали. Счет в банке уже открыт (проверяли). Законно ли это и какая грозит ответственность предприятию и гл. бухгалтеру?

Спросить

Юрист

Филатов Е.П. 4.4

27.03.2017, 12:01,

г. Москва

Добрый день!

Смотрите условия своего трудового договора - если не преедусмотрена обязанность согласованя с работником - законно

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.6

27.03.2017, 12:02,

г. Самара

Скорее всего заявления Вам на подпись все-таки "подсунули", т.к. ни один уважающий себя банк не откроет счет без заявления. Вы вправе получать ЗП на свою карту или счет, предоставив реквизиты в бухгалтерию.

Для наказания работодателя Вам стоит обратиться в банк, где открыли счет и выяснить на каком основании это сделано. Если выяснится, что работодатель подал в банк подложные документы, обратитесь в полицию для привлечения директора и гл. бухгалтера к уголовной ответственности.

Также можете написать жалобу в Госинпекцию труда, чтобы работодателя привлекли к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ,

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России