Работающая супружеская пара в государственном учреждении - нарушение принципа конфликта интересов?
Мы с мужем работам в одном государственном учреждении, я-руководитель он специалист по ПБ. Рассчитывается ли это как конфликт интересов.
Для определенных случаев законодательством установлен ряд ограничений в отношении совместной работы лиц, состоящих в родстве или свойстве. Такие ограничения установлены, например, п. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; п. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». То есть если вы в прямом подчинении своего супруга то тут налицо конфликт интересов. Смотря где Вы работаете и являетесь ли Вы государственными служащими. Госучреждение и госслужба - не одно и тоже.
Спросить
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О противодействии коррупции»
Статья 11. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов
1. Лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
2. Лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано уведомить впорядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
3. Представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у лица, указанного в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
4. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения лица, указанного в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
5. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, осуществляются путем отвода или самоотвода указанного лица в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
6. Непринятие лицом, указанным в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение указанного лица в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Спросить
Здравствуйте!
Для справки, все условия предусмотрены Федеральным законом о противодействии коррупции
В целом - это не совсем конфликт интересов, но признаки указанные в законе имеются.
Спросить
Добрый вечер. Нет Если супруга бывшая это не является конфликтом интересов можете спокойно работать. Всё хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Вечер добрый, Светлана.
Вы - бывшие супруги, поэтому конфликта интересов (при работе в государственном учреждении) в Вашем случае не будет.
СпроситьЕсть ли конфликт интересов в муниципальном казенном учреждении, если сотрудник учреждения двоюродный племянник (сын двоюродного брата) руководителя?
Добрый день. Вы скорее имеете ввиду запрет на совместную работу близких родственников. Двоюродный племянник не входит в перечень близких родственников, для которых запрещено прямое подчинение по закону "О муниципальной службе".
Спросить
Здравствуйте. Конфликта интересов нет.
В перечень входят родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов, супруги детей.
Родственники или свойственники не могут совместно работать на государственной гражданской службе. Но запрет действует, только когда один из них непосредственно подчиняется или подконтролен другому. Запрет установили как на принятие на госслужбу, так и на продолжение совместной службы. П. 5 ч. 1 ст. 16 закона «О государственной гражданской службе в РФ", для муниципальных служащих п.5 ч. 1 ст. 13 закона «О муниципальной службе в РФ».
Спросить
Мой муж руководитель-лесничий государственного казенного учреждения, я работала инженером в этом же учреждении, в 2010 году уволился заместитель руководителя, меня перевели на эту должность по согласованию министерства, сейчас министерство приписывает ст.27 конфликт интересов 7-ФЗ О некоммерческих организациях, они правы?
Да, правы, согласно ст 27 закона "О некоммерческих организациях", N 7-ФЗ
1.
Для целей настоящего Федерального закона лицами, заинтересованными в совершении некоммерческой организацией тех или иных действий, в том числе сделок, с другими организациями или гражданами (далее - заинтересованные лица), признаются руководитель (заместитель руководителя) некоммерческой организации, а также лицо, входящее в состав органов управления некоммерческой организацией или органов надзора за ее деятельностью, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для некоммерческой организации, крупными потребителями товаров (услуг), производимых некоммерческой организацией, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано некоммерческой организацией, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом некоммерческой организации.
Заинтересованность в совершении некоммерческой организацией тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и некоммерческой организации.
Спросить
Да, исходя из определения данного в законе. Поскольку вы супруги.
-
Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 30.03.2016) "О некоммерческих организациях"
Статья 27. Конфликт интересов
1. Для целей настоящего Федерального закона лицами, заинтересованными в совершении некоммерческой организацией тех или иных действий, в том числе сделок, с другими организациями или гражданами (далее - заинтересованные лица), признаются руководитель (заместитель руководителя) некоммерческой организации, а также лицо, входящее в состав органов управления некоммерческой организацией или органов надзора за ее деятельностью, если указанные лица состоят с этими организациями или гражданами в трудовых отношениях, являются участниками, кредиторами этих организаций либо состоят с этими гражданами в близких родственных отношениях или являются кредиторами этих граждан. При этом указанные организации или граждане являются поставщиками товаров (услуг) для некоммерческой организации, крупными потребителями товаров (услуг), производимых некоммерческой организацией, владеют имуществом, которое полностью или частично образовано некоммерческой организацией, или могут извлекать выгоду из пользования, распоряжения имуществом некоммерческой организации.
Заинтересованность в совершении некоммерческой организацией тех или иных действий, в том числе в совершении сделок, влечет за собой конфликт интересов заинтересованных лиц и некоммерческой организации.
2. Заинтересованные лица обязаны соблюдать интересы некоммерческой организации, прежде всего в отношении целей ее деятельности, и не должны использовать возможности некоммерческой организации или допускать их использование в иных целях, помимо предусмотренных учредительными документами некоммерческой организации.
Под термином "возможности некоммерческой организации" в целях настоящей статьи понимаются принадлежащие некоммерческой организации имущество, имущественные и неимущественные права, возможности в области предпринимательской деятельности, информация о деятельности и планах некоммерческой организации, имеющая для нее ценность.
3. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть некоммерческая организация, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и некоммерческой организации в отношении существующей или предполагаемой сделки:
оно обязано сообщить о своей заинтересованности органу управления некоммерческой организацией или органу надзора за ее деятельностью до момента принятия решения о заключении сделки (в бюджетном учреждении - соответствующему органу, осуществляющему функции и полномочия учредителя);
(в ред. Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
сделка должна быть одобрена органом управления некоммерческой организацией или органом надзора за ее деятельностью (в бюджетном учреждении - соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя).
(в ред. Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований настоящей статьи, может быть признана судом недействительной.
Заинтересованное лицо несет перед некоммерческой организацией ответственность в размере убытков, причиненных им этой некоммерческой организации. Если убытки причинены некоммерческой организации несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед некоммерческой организацией является солидарной.
СпроситьДа, имеется прямое подчинение Вас на работе своему супругу.
Но Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" в ст. 27 указывает:
"В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной которой является или намеревается быть некоммерческая организация, а также в случае иного противоречия интересов указанного лица и некоммерческой организации в отношении существующей или предполагаемой сделки:
оно обязано сообщить о своей заинтересованности органу управления некоммерческой организацией или органу надзора за ее деятельностью до момента принятия решения о заключении сделки (в бюджетном учреждении - соответствующему органу, осуществляющему функции и полномочия учредителя);
сделка должна быть одобрена органом управления некоммерческой организацией или органом надзора за ее деятельностью (в бюджетном учреждении - соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя)."
Т. е. вас никто не уволит.
Спросить
Я работаю директором муниципального автономного учреждения детская школа искусств, жена работает в этом же учреждении преподавателем. Если здесь конфликт интересов? Спасибо.
Добрый вечер! Ситуация довольно таки спорная, но по нашему мнению конфликт интересов присутствует в вашем случае. Ст. 10 ФЗ "О противодействие коррупции" 1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий). 2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями. Это общее определение конфликта интересов, в ФЗ "Об образовании" оно раскрывается и расширяется в связи со спецификой. Другими словами это дополнительные факторы наличия конфликта интересов в сфере образования.
СпроситьЖена работает директором бюджетного учреждения. Муж работает в этом же учреждении водителем. Как можно урегулировать выявленный конфликт интересов?
Работаю в сельском учреждении культуры директором, бывший муж-звукооператором. Есть ли возможность работать вместе в одном учреждении или нет, т.к прокуратура находит конфликт интересов.
Здравствуйте, Наталья Викторовна!
А в чем тут конфликт интересов?
Во-первых, это не муниципальный орган власти, а обычное учреждение.
Во-вторых, муж бывший.
У Вас нет никаких связей с ним.
Тут однозначно никакого конфликта нет.
нет формальных оснований для него.
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О противодействии коррупции", ст. 10
Спросить
Добрый день!
Если это бывший муж и Вы с ним не живете, то и конфликта интересов в понимании ст.10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"здесь нет. Вы уже не родственники.
Так что если прокуратура что-нибудь напишет - просто дайте ответ. Но предварительно рассмотрите на комиссии по конфликту интересов учреждения. И запротоколируйте, что не усматривается конфликт интересов.
Само по себе наличие у Вас общего сына не показатель финансовой заинтересованности. Сын у Вас взрослый самостоятельный человек. Что касается того, что надо доказать отсутствие совместного ведения хозяйства - можете доказывать справками ТОС, квартального, старшего по дому, отметками о регистрации - что вместе не живете и совместное хозяйство не ведете. Если это так.
Спросить
Здравствуйте
Финансовой заинтересованности в связи с наличием общего сына у вас нет.
Так, согласно пункту 1 статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать только своих несовершеннолетних детей. Вашему сыну уже 32 года. Соответственно, вы и бывший муж не обязаны его содержать.
Спросить
Здравствуйте! Трудовым законодательством не запрещено принимать на работу своих родственников. Но когда личный интерес противоречит профессиональной обязанности, возникает конфликт интересов. Личный интерес (заинтересованность) – это возможность должностного лица или его родственников получить доходы в виде денег, иного имущества (имущественных прав), услуг имущественного характера или выгод (преимуществ). Такое определение содержит ч. 2 ст. 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции". Это Прокуратура должна доказать в чем конфликт интересов а не вы доказывать их отсутсвие.
Спросить
Здравствуйте, Наталья Викторовна.
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 30.12.2021) "О противодействии коррупции" Статья 10. Конфликт интересов
1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Конфликт интересов может возникнуть не у всех должностных лиц, а только у некоторых, среди которых:
• государственные и муниципальные служащие;
• служащие Центрального банка;
• работники, которые замещают должности в госкорпорациях, публично-правовых компаниях, ПФР, фондах социального и обязательного медицинского страхования и других госорганизациях;
• другие работники в случаях, которые предусмотрены законодательством РФ. Например, педагоги или медицинские работники.
Директор сельского учреждения культуры не является муниципальным служащим. Звукооператор тоже. Поэтому конфликта интересов быть не может. Кроме того, вы не являетесь близкими родственниками. Наличие взрослого сына никак не влияет на эту ситуацию. Обжалуйте действие прокурора вышестоящему должностному лицу.
Спросить
Здравствуйте Наталья Викторовна.
Согласно сообщению прокуратуры, Конфликт интересов – это ситуация, при которой личная заинтересованность государственного гражданского (муниципального) служащего влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей.
Как служащий, так и представитель нанимателя обязаны принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
--------
Пусть прокуратура обоснует Вам, в чем же конфликт интересов, просто факт наличия у Вас общего сына не является конфликтом интересов
Вы имеете полное право написать Жалобу вышестоящему прокурору.
--------
Источник статья 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции.
С уважением.
Спросить
В прокуратуре сказали. Что у нас есть общий сын (ему 32 года) то финансовая заинтересованность уже есть. И нужно доказать. Что мы с мужем не ведём общее хозяйство.
СпроситьСамо по себе наличие у Вас общего сына не показатель финансовой заинтересованности. Сын у Вас взрослый самостоятельный человек. Что касается того, что надо доказать отсутствие совместного ведения хозяйства - можете доказывать справками ТОС, квартального, старшего по дому, отметками о регистрации - что вместе не живете и совместное хозяйство не ведете. Если это так.
На мой взгляд нет у Вас конфликта интересов. Так как Вы расторгли брак, Вы юридически не родственники с бывшим мужем.
ст.10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"Спросить
Здравствуйте! В Вашем случае нельзя сказать что вы подпадаете в категорию граждан, которая подлежит запрету на работе в одной организации
Статья 349.2 Трудового кодекса РФ предусматривает, что ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции распространяются на работников организаций в порядке, установленном Правительством РФ. Указанный порядок определен постановлением Правительства от 05.07.2013 N 568 «О распространении на отдельные категории граждан ограничений, запретов и обязанностей, установленных Федеральным законом „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами в целях противодействия коррупции»
Спросить
Конфиликт интересов предусмотрен не только законом от 18 июля 2011 г. № 273-ФЗ, но и Законом от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", причем понятия в этих нормативных актах отличны.
В частности, пп.9 п.1 ст.31 Закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ установлено, что конфликт интересов —случаи, при которых руководитель заказчика, член комиссии по осуществлению закупок, руководитель контрактной службы заказчика, контрактный управляющий состоят в браке с физическими лицами, являющимися выгодоприобретателями, единоличным исполнительным органом хозяйственного общества (директором, генеральным директором, управляющим, президентом и другими), членами коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества, руководителем (директором, генеральным директором) учреждения или унитарного предприятия либо иными органами управления юридических лиц - участников закупки, с физическими лицами, в том числе зарегистрированными в качестве индивидуального предпринимателя, - участниками закупки либо являются близкими родственниками (родственниками по прямой восходящей и нисходящей линии (родителями и детьми, дедушкой, бабушкой и внуками), полнородными и неполнородными (имеющими общих отца или мать) братьями и сестрами), усыновителями или усыновленными указанных физических лиц. Под выгодоприобретателями для целей настоящей статьи понимаются физические лица, владеющие напрямую или косвенно (через юридическое лицо или через несколько юридических лиц) более чем десятью процентами голосующих акций хозяйственного общества либо долей, превышающей десять процентов в уставном капитале хозяйственного общества.
Поэтому по субъектному составу участников закупок возможны ситуации, при которых родитель вашего общего ребенка или сам общий ребенок является выгодоприобреталем (например, имеет более 10 % капитала в организации-участнике закупок для вашего учреждения).
Вы представляете звукооператора только как коллегу по работе и бывшего мужа, но при этом он еще и отец вашего общего ребенка. Поэтому участие организацией, в капитале которых есть доли отца ребенка или самого ребенка, недопустимо либо должно сопровождаться декларацией о возможной личной заинтересованности.
И только если такой факт исключен, вы должны указать это в объяеснении для прокуратуры.
СпроситьНаталья Викторовна, добрый вечер.
В соответствии с законодательством Российской Федерации, а именно, Федеральным законом от 25.12 2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» конфликт интересов представляет собой ситуацию, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного гражданского служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью государственного служащего и правами и законными интересами граждан, организаций, общества или государства, способное привести к причинению вреда их правам и законным интересам.
В данной ситуации прокуратура не права.
Вы не обязаны доказывать, что не ведёте общее хозяйство.
С уважением.
СпроситьСитуация: Муж руководитель государственного казенного учреждения (сдает спраки о доходах), а его жена в данном учреждении состоит в должности начальника отдела кадров. Возможен лив данной ситуации конфликт интересов по антикоррупционному законодательству.
И хотя Трудовой кодекс не запрещает родственникам работать вместе, в подчинении друг другу (в отличие от законодательства о гос.службе), теоретически конфликт интересов возможен
СпроситьЯ государственный гражданский служащий-руководитель структурного подразделения министерства, моя дочь работала санитаркой в подведомственном учреждении, это конфликт интересов и я должна была уведомлять об этом?
По формальным признакам - подходит под конфликт.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 11.12.2018) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2019)
Статья 19. Урегулирование конфликта интересов на гражданской службе1. Для целей настоящего Федерального закона используется понятие "конфликт интересов", установленное частью 1 статьи 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 30.10.2018) "О противодействии коррупции"
Статья 10. Конфликт интересовСпросить1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
В бюджетном учреждение работает муж и жена. Жена занимает должность художественного руководителя, муж занимает должность специалиста по творчеству. Может ли художественный руководитель входить в комиссию по установлению стимулирующих выплат? Является ли это конфликтом интересов? Какой документ это регламентирует?
Здравствуйте Дарья
Художественный руководитель не может входить в комиссию по установлению стимулирующих выплат, так как усматривается конфликт интересов в силу того, что муж занимает должность в этом же учреждение и просматривается
личная заинтересованность лица, замещающего должность
что регламентирует закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О противодействии коррупции" Статья 10. Конфликт интересов
1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
3. Обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов возлагается:
1) на государственных и муниципальных служащих;
2) на служащих Центрального банка Российской Федерации, работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, Пенсионном фонде Российской Федерации, Фонде социального страхования Российской Федерации, Федеральном фонде обязательного медицинского страхования, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, на лиц, замещающих должности финансового уполномоченного, руководителя службы обеспечения деятельности финансового уполномоченного;
(в ред. Федерального закона от 04.06.2018 N 133-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3) на работников, замещающих отдельные должности, включенные в перечни, установленные федеральными государственными органами, на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами;
4) на иные категории лиц в случаях, предусмотренных федеральными законами.
(часть 3 введена Федеральным законом от 03.04.2017 N 64-ФЗ)
Открыть полный текст документа
Статья 9. Обязанность государственных и муниципальных служащих уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений
Статья 11. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов.
СпроситьТрудовой кодекс РФ не содержит запрета на совместную работу близких родственников в бюджетной организации, в том числе при условии прямого подчинения одного из них другому. Ограничения на совместную работу граждан, состоящих в близком родстве, установлены только для определенных случаев. Так, например, в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» близкие родственники (родители, супруги, дети, братья, сестры, родители и дети супругов) не могут быть гражданскими служащими, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. Аналогичный запрет содержится в п. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
ст. 10 Конфликт интересов – ситуация, при которой личная заинтересованность государственного гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью гражданского служащего и законными интересами других лиц, способное привести к причинению вреда таким законным интересам.
1. Под конфликтом интересов в настоящем Федеральном законе понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) лица, замещающего должность, замещение которой предусматривает обязанность принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).
2. В части 1 настоящей статьи под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) лицом, указанным в части 1 настоящей статьи, и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми лицо, указанное в части 1 настоящей статьи, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.
Статья 11. Порядок предотвращения и урегулирования конфликта интересов
(в ред. Федерального закона от 05.10.2015 N 285-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.
2. Лицо, указанное в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, обязано уведомить в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.
3. Представитель нанимателя (работодатель), если ему стало известно о возникновении у лица, указанного в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
4. Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения лица, указанного в части 1 статьи 10 настоящего Федерального закона, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
СпроситьЯ работаю в федеральном государственном бюджетном учреждении в одном из филиалов, должность-кадровый работник, наш руководитель хочет не вводя новую штатную единицу повесить на меня функцию специалиста по охране труда, добавляя приписку к моей должности (специалист по кадрам и охране труда) изменяя штатное расписание, законно ли это? Ведь за такую же сумму я должна выполнять работу как за двух специалистов. Штат сотрудников только в нашем филиале 52 человека.
Вы, как кадровик, должны знать, что поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).(ст. 60.2 ТК РФ).
В Вашей ситуации даже нельзя говорить о расширении зоны обслуживания, так как она применяется для дополнительной работы по такой же профессии (должности).
Поручение дополнительной работы возможно только с письменного согласия работника.
Дополнительная работа подлежит дополнительной оплате.(ст. 151 ТК РФ).
Совмещение должностей возможно при наличии в штатном расписании соответствующей вакантной должности и оформляется вторым трудовым договором и приказом.
Таким образом, Ваш работодатель нарушает Ваши права. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
