
Учредителем государственного унитарного предприятия принято решение о его ликвидации.
Учредителем государственного унитарного предприятия принято решение о его ликвидации. Назначен ликвидатор. Порядок увольнения руководителя ГУП?

В соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации помимо оснований, предусмотренных Кодексом, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут в связи с принятием собственником имущества организации (в частности, учредителем) решения о досрочном прекращении трудового договора. В этом случае собственник имущества ГУПа (в лице соответствующего уполномоченного органа) принимает решение о досрочном расторжении трудового договора. В трудовой книжке делается соответствующая запись со ссылкой на ст. 278 ТК РФ. При отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ГУПа ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором.
С уважением,
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов


Порядок ликвидации филиала унитарного предприятия

Правомерность отказа ликвидатора от исполнения обязательств по договору в условиях добровольной ликвидации ФГУП

Какой порядок при увольнении руководителя унитарного муниципального предприятия.

Министерство приняло решение о ликвидации предприятия и назначило председателя ликвидационной комиссии

Какое время ожидать начала взыскания с ликвидатора, если он пассивен и не выполняет свои обязанности?

Возможно ли увольнение руководителя ликвидируемого предприятия в период ликвидации?

При ликвидации государственного унитарного предприятия - кто оплачивает его долги?

Право ГУП на выступление в роли учредителя другой коммерческой организации вызывает сомн
