Учредителем государственного унитарного предприятия принято решение о его ликвидации.
Учредителем государственного унитарного предприятия принято решение о его ликвидации. Назначен ликвидатор. Порядок увольнения руководителя ГУП?
В соответствии со статьей 278 Трудового кодекса Российской Федерации помимо оснований, предусмотренных Кодексом, трудовой договор с руководителем организации может быть расторгнут в связи с принятием собственником имущества организации (в частности, учредителем) решения о досрочном прекращении трудового договора. В этом случае собственник имущества ГУПа (в лице соответствующего уполномоченного органа) принимает решение о досрочном расторжении трудового договора. В трудовой книжке делается соответствующая запись со ссылкой на ст. 278 ТК РФ. При отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ГУПа ему выплачивается компенсация за досрочное расторжение с ним трудового договора в размере, определяемом трудовым договором.
С уважением,
Спросить
Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?
Порядок ликвидации филиала Государственного унитарного предприятия.
Вопрос в следующем. ФГУП находится в стадии добровольной ликвидации по решению учредителя. Имущества, денежные средства на предприятии отсутствуют. Работники уволены. Назначен ликвидатор. Контрагент предприятия требует от ликвидатора исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг-оказать услуги по инвентаризации торфяной залежи. Ликвидатор отказывается исполнить обязательства по договору ввиду изложенных обстоятельств. Насколько правомерны действия ликвидатора?
Министерством (распоряжением которого было создано предприятие) принято распоряжение о ликвидации предприятия, назначен председатель ликвидационной комиссии (зам. директора). Вопрос: 1) Работники предприятия увольняются председателем ликвидационной комиссии, т.к. ему передаются все функции по ликвидации предприятия согласно ГК РФ? 2) Какой порядок увольнения председателя ликвидационной комиссии, кто его увольняет? Как оформляется увольнение в таком случае кадровым работником? Прошу подсказать ссылки на нормативно-правовые акты.
Доброго времени суток! Ситуация такова, предприятие задолжавшее кредитору находится по решению суда 4-х месячной давности в стадии ликвидации, назначен судом ликвидатор - 1 из 3 учредителей.
Вопрос - в какое время можно начинать кредитору взыскание с самого ликвидатора суммы задолженности ввиду его абсолютного бездействия, к примеру до сих пор даже не размещена публикация о ликвидации в Вестнике гражданской регистрации?
Мы занимаемся ликвидацией муниципального унитарного предприятия, на данный момент лишь уведомили регистрирующий орган о ликвидации и разместили информацию о ликвидации в Вестнике. 2 месяца еще не прошли. В нашу ликвидационную комиссию входит в том числе и руководитель МУПа (но не является председателем комиссии). Сейчас учредитель МУПа требует от нас подготовить документы об увольнении руководителя. Нас интересует, возможно ли увольнение руководителя ликвидируемого предприятия в период ликвидации? Спасибо.
Если ГУП должен нам деньги, можем ли мы потребовать наложения ареста и возмещения за счет реализации находящегося у него в хозяйственном ведении недвижимого имущества?
Приказом начальника государственного унитарного предприятия было учреждено ЗАО «Ранго» и утвержден его устав. В качестве вклада учредителя в уставный капитал ЗАО были внесены денежные средства из прибыли предприятия. Прокурор усомнился в законности такого приказа, считая, что унитарному предприятию, основанному на праве хозяйственного ведения, предоставлена возможность создавать в качестве юридического лица только другое унитарное предприятие.
1. Является ли создание ЗАО в данной ситуации?
2. Вправе ли ГУП выступать учредителем другой коммерческой организации?
Я и.о. директора государственного унитарного предприятия, назначен приказом, трудового договора нет, сейчас будет ликвидация. Меня учредитель не уведомил, как увольняться? И как с пособием?
