Спорная запись в трудовой книжке - замена раздела о награждениях на информацию о работе
В трудовой книжке в разделе "Сведения о награждениях" зачеркнули слово "награждениях" и написали "работе". На этой странице сделали записи о приеме на работу и увольнении. Допустима ли такая запись?
Уважаемая Тамара если из записей следует что вас приняли на работу, уволили с работы указаны данные приказа указана должность то данная запись действительна, хотя и сделана не на той странице Вашей трудовой книжки
удачи вам и всего самого наилучшего.
СпроситьДобрый день, Тамара!
Разумеется, нет. Кадровый работник нарушил правила ведения трудовых книжек:
Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 16 апреля 2003 г. N 225
ПРАВИЛА
ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК, ИЗГОТОВЛЕНИЯ
БЛАНКОВ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ И ОБЕСПЕЧЕНИЯ ИМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ.
СпроситьДобрый день. По всей видимости Ваш кадровик не знает, что имеется такой предмет, как вкладыш.
Технические требования к оформлению записей изложены в Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69). Не допустима.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Как правильно нумеровать записи в трудовой при ошибке кадровика при увольнении и где делать запись без штампа?
Листы закончились и работодатель не заводя вкладыш продолжал записи на листах ТК на башкирском языке правомочы ли его действия?
Признать их недействительными и уже во вкладыш перенести их за другим номером, и только потом вносить запись о новом месте работы?
Исправление ошибки в трудовой книжке - возможно ли продолжить записи, заменив некорректное слово?
