Отказ в присоединении ежегодного отпуска по статье 260 ТК - недопустимые ограничения

28.03.2017, 11:51

• г. Владивосток

У меня вопрос по статье 260. Перед первым отпуском по БиР я брала неотгуляный ежегодный отпуск и ежегодный отпуск "авансом", далее, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, я ушла во второй отпуск по БиР. В апреле второму ребенку исполняется 3 года и мне необходимо выйти на работу (но, по семейным обстоятельствам, выйти я смогу только в конце мая). Написала заявление на присоединение ежегодного отпуска согласно статье 260 ТК, но получила отказ-основание"Вы уже один раз воспользовались этим правом" Но в статье 260 не указано сколько раз и за сколько отпусков по БиР я могу брать данный вид отпуска.

Читать ответы (3)

Отпуск по БиР
Ежегодный отпуск
Ежегодный отпуск авансом

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Михайловский Ю.И. 4.5

28.03.2017, 11:55,

г. Москва

Вполне ясно изложено

до или сразу после

если отпуск уже дан

то работодатель прав.

Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Спросить

Автор вопроса

Анна

28.03.2017, 12:07,

г. Южно-Сахалинск

Спасибо! Но отпуск предоставлялся "перед первым ребенком", а потом я была в ещё одном отпуске по БиР и в отпуске по уходу за вторым ребёнком до трёх лет и теперь хочу взять ещё один отпуск авансом? Разве в законе есть уточнения что только один отпуск и только "до, после либо после отпуска по уходу до трех лет одного

ребёнка"?

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

28.03.2017, 12:22,

г. Андижан

Добрый день! В данном случае работодатель обязан предоставить Вам отпуск, в противном случае подавайте жалобу в ГИТ

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11