Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сохраняется ли право на оплачиваемый отпуск и непрерывный стаж у работника в случае, если он:

18.11.2003, 14:17
• г. Москва

Сохраняется ли право на оплачиваемый отпуск и непрерывный стаж у работника в случае, если он:

1 увольняется по собственному желанию вторично за год

2 переводится вторично в течение одного года.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

1. При увоьнение по собственному желанию 2 раза в год, при чем если с момента увольнения до выхода на новую работу прошло больше месяца - стаж прерывается.

2. при переводе стаж не при рывается потому как вы не являетесь уволенным и имеете постоянное место работы

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
19.02.2002, 12:07

Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж

Скажите пожалуйста. Сохраняется ли непрерывный трудовой стаж, если женщина находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет увольняется по собственному желанию и сразу же у нее начинается отпуск по беременности и родам.
Читать ответы (1)
Елена
09.10.2006, 07:28

Считается ли стаж непрерывным в течение года, если за этот год работник уволился по соственному желанию

Считается ли стаж непрерывным в течение года, если за этот год работник уволился по соственному желанию, но в течение 1 недели устроился на другую работу?
Читать ответы (1)
Ирина
20.08.2003, 08:58

Постараюсь уточнить свой вопрос № 106062.

Постараюсь уточнить свой вопрос № 106062. Работник имеет трудовой стаж с 1976 г. 02.12.2002 г. он увольняется по собственному желанию из одной организации, затем из другой организации он увольняется также по собствененному желанию 06.08.2003 г. Прервался ли у работника непрерывный трудовой стаж 06.08.2003 г. С уважением,
Читать ответы (1)
Светлана Михайловна
07.12.2016, 22:54

Вопрос о сохранении непрерывного стажа работника после сокращения и последующего временного трудоустройства на место декретчика

Работник был сокращен. Его временно трудоустроили на место работника, который находился в отпуске по уходу за ребенком. Затем тот работник снова уходит в декретный отпуск. Тот работник, который находился на его месте, увольняется, а на следующий день его оформляют на место декретчика. Сохраняется ли непрерывный стаж на предприятии. В данном случае стаж начался снова как для вновь принятого работника. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Александр Виноградов
23.07.2021, 09:22

Каков срок сохранения трудового стажа при увольнении по собственному желанию и при отработке менее года?

Я пенсионер, хотелось бы знать, сколько дней сохраняется непрерывный трудовой стаж после увольнения по собственному желанию (работа в гос. учреждении), а так же сохраняется ли непрерывный стаж после увольнения, если отработал менее года.
Читать ответы (7)
Артур
03.04.2013, 14:14

Право на дополнительный оплачиваемый отпуск - условия и время его возникновения

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. А КОГДА ВОЗНИКАЕТ ПРАВО НА ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК.
Читать ответы (1)
Заур
16.12.2015, 00:16

Как получить оплачиваемый длительный отпуск для учителя с одним годом работы, но 10-летним стажем?

Здравствуйте-вопрос-оплачиваемый длительный отпуск учителю сроком до одного года, проработавшему всего один год, но имеющий 10-летний непрерывный стаж.
Читать ответы (1)
Людмила Викторовна
18.08.2014, 10:36

Возможно ли уволить сотрудника, находящегося в декретном отпуске, при уходе другого работника по собственному желанию?

Имеют ли право меня уволить, если я была принята на время декретного отпуска работника и сейчас этот работник увольняется по собственному желанию. Но при этом я сама нахожусь в декретном отпуске?
Читать ответы (1)
Buka
04.09.2001, 13:56

В связи с этим возникает два вопроса: 1. Какие причины таком случае следует считать уважительными?

Помогите, пожалуйста разрешить такую задачу: при увольнении по собственному желанию непрерывный трудовой стаж сохраняется в течение месяца, но при повтороном увольнении по тому же основанию в течение года "без уважительных причин", стаж прерывается. В связи с этим возникает два вопроса: 1. Какие причины таком случае следует считать уважительными? 2. В случае, если еще до второго за год увольнения по собственному желанию, человек приступил к работе в другом месте, т.е. фактически несколько мес. работал по совместительству, все равно произойдет прерывание непрерывного трудового стажа? С уважением,
Читать ответы (1)
Татьяна Петровна
10.08.2015, 12:23

Право на отпуск без сохранения зарплаты после отпуска по уходу за ребенком - возможности и ограничения

Насколько я знаю, отпуск без сохранения заработной платы сроком до одного года предоставляется работнику с непрерывным стажем работы в организации 10 лет. А если в данный момент работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, эти 3 года входят в непрерывный стаж работы, или, всё-таки, стаж прервался? Также по-поводу отпусков без сохранения заработной платы и обучения с отрывом от производства, с ними как быть, они из стажа выбрасываются или, все же, нет? Дело в том, что в октябре у работника заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Она вправе после декрета воспользоваться правом взять отпуск без сохранения на год?
Читать ответы (1)