Несоответствие продолжительности ежегодного отпуска предусмотренной трудовым кодексом - законные основания для директорского приказа

29.03.2017, 17:27

• г. Саратов

По трудовому кодексу ежегодный отпуск составляет 28 календарных дней, но директор предприятия создал свой приказ и ежегодный отпуск теперь у нас составляет 14 календарных дней. В праве ли он так сделал?

Читать ответы (3)

Отпуск составляет
Ежегодный отпуск
Отпуск 28 календарных дней

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Филатов Е.П. 4.4

29.03.2017, 17:32,

г. Москва

Добрый день

нет эти действия не согласуются с трудовым кодексом - назааконно

С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.

Спросить

Спасибо за ответ!

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

29.03.2017, 17:39,

г. Москва

Все положения приказов, трудовых договоров, коллективных договоров и локальных нормативных актов, содержащие условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права не подлежат применению. Ст. 8,9 ТК РФ.

Имеете Право требовать полный отпуск, а в случае отказа обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию.

Спросить

То что нужно. Спасибо!

Юрист

Ржевская Е. Г. 4.9

29.03.2017, 17:39,

г. Кемерово

Такое решение противоречит ТК РФ, в каждом учреждении, организации, должен быть ежегодный график отпусков, который утверждается руководителем. В этом графике должны быть распределены все 28 дней отпуска, при этом, если работник хочет взять дни отпуска по частям, то одна из его частей должна быть не менее 14 дней. Может быть вы не правильно поняли намерения работодателя? Просто отпуск разбили на части...

Спросить

Спасибо за понятный ответ!

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие продолжительности ежегодного отпуска предусмотренной трудовым кодексом - законные основания для директорского приказа

Саратов - онлайн услуги юристов