Перевод на новую должность в МКУЦБ - как защитить свои интересы и знать свои права?
Работаю в МУК ЦКС – муниципальное учреждение культуры на технической должности. Недавно нас известили о том, что глава районной администрации приказал, руководителю всех технических работников перевести в МКУЦБ-муниципальное казённоеучреждение централизованная бухгалтерия. Это деяние затеяли что, бы выполнить постановление Правительства о средней з/п работников культуры, к коим тех персонал не относится. Таким образом, это всё решено сделать путём принуждения, т. е работник должен написать заявление об увольнении в МУК ЦКС, а затемзаявление о принятии на работу в МКУЦБ. Какая будет зарплата, в новом учреждении, ни кто не знает, с очередным отпуском придется, скорее всего, распрощаться. Уважаемые юристы расскажите как должно быть это на самом деле, что нам делать что бы нас, как говорится, не «лохонули».
Валерий, никто не может вас принуждать к написанию заявления об увольнении. Отказывайтесь, выясняйте на чем основаны действия работодателя, требуйте компенсаций и ознакомления с новым трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте! Вам не нужно увольняться. В соответствии со ст.72.1 ТК РФ Вас должны перевести в Централизованную Бухгалтерию, причем с Вашего письменного согласия. При этом право на отпуск у Вас сохранится. Если вас принуждают уволиться-обратитесь в прокуратуру. Удачи и добра!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 102 из 47 431 Поиск Регистрация