Здравствуйте. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан в Последний день работы выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним полный расчёт.

Спросить

Юрист

Колковский Ю.В. 4.5

29.03.2017, 20:16,

г. Екатеринбург

Здравствуйте! Нет не прав, должны отдать, Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Спросить

Юрист

Данилова Е. А. 4.7

29.03.2017, 20:17,

г. Новосибирск

Доброго времени суток!

В день увольнения работодатель обязан выдать трудовую книжку. Ни при каких обстоятельствах он не вправе ее задерживать. Обходной лист не предусмотрен трудовым законодательством, а следовательно, не обязателен.

Удачи Вам и всех благ!

Спросить

Юрист

Костенко О.В. 4.3

29.03.2017, 20:19,

г. Краснодар

Добрый вечер. Это незаконно Напишите жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру в день увольнения вам должны были выдать трудовую книжку. Всего хорошего приятного вечера.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.5

30.03.2017, 07:30,

г. Барнаул

Здравствуйте. Перед увольнением как правило подписывается обходной лист. Но если он не подписан это не является основанием не выдачи трудовой книжки. Ваше право обжаловать незаконную невыдачу книжки в прокуратуру.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольняющемуся отказывают в выдаче трудовой книжки, требуя подпись на обходном листе - правомерно ли это?

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов