Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Соответствует ли график работы 1 сутки через 1 сутки требованиям ТК РФ?

30.03.2017, 00:22
• г. Санкт-Петербург

Смотрел статью 107 ТК РФ (Виды времени отдыха). Там ничего не сказано про межсменный отдых не менее 48 часов? Меня интересует тот же вопрос, законна ли работа в ЧОП с графиком сутки через сутки, даже если такой график прописан в Трудовом договоре? Ведь это 360 часов в месяц, если брать согласно ст.104 отчетный период 1 год, то это 4320 часов, неужели такое возможно даже при согласии работника?

Читать ответы (1)
Законна ли работа сутки через сутки Работа сутки через сутки Трудовой договор Отчетный период Часов в месяце
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, Анатолий!

Нет, это нарушение!

Согласно Постановлению СНК СССР от 24.09.1929 "О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю" продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день. Согласно Ст.110 ТК РФ Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов. А сверхурочная работа согласно ст.99 ТК РФ не может быть больше 120 часов в ГОД.

При указанном Вами графике работы работодатель не сможет обеспечить соблюдение норм действующего трудового законодательства в части нормирования рабочего времени. Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ильнур Ильмирович
22.02.2016, 09:17

График работы водителей - 20 на 10 с учетом тяжелой работы и необходимого отдыха

Возможно ли установить график работы для водителей организации сменный график работы, в виде 20 на 10. при условии, что работа тяжелая, необходимо работникам больше времени на отдых. В графике сменности и работа будет осуществляться не более 6-7 часов в сутки. За рулем не более 5 часов. Остальное время - отдых.
Читать ответы (1)
Оксана
26.10.2016, 22:37

Особенности работы на опасном производственном объекте

Муж работает по сменно - 1 сутки через трое. При этом необходимо постоянно находиться на рабочем месте и поддерживать деятельность оборудования. Работа на опасном производственном объекте. В трудовом договоре в пункте особенностей режима труда и отдыха прописано: сменный график рабочего времени, сутки через трое. Согласно ТК РФ продолжительность рабочего времени может составлять 8 или 12 часов в день. А 24 часа только с согласия работника. Правомерно ли действие работодателя устанавливать такой график? Является ли нарушением вписывать в трудовой договор такое время смены? Должен ли быть дополнительный приказ об увеличенном количестве часовк приказу о приеме на работу?
Читать ответы (1)
Александр
19.01.2009, 16:28

Возможно ли применение 2 сменного графика работы в пищевой промышленности и что говорит ТК РФ о межсменном отдыхе?

Возможен ли в пищевой промышленности сменный график работы: 2 сменный по 12 часов на 4 бригады (2 дня день-2 дня ночь-4 суток дома) Графики сменности должны отражать требование статье 110 Трудового кодекса РФ о предоставлении работникам еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов (этот пункт выполняется). Ежедневный (междусменный) отдых должен быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене. Вот этот пункт вызывает вопрос: 1. Просмотрев ТК РФ ст. 110 я не нашел в нем это предложение, хотя все ссылаются именно на ст. 110 ТК РФ. Такой пункт есть в приложениях о работе водителей и работников метрополитена, но мы же другой случай. Подскажите, где же всетаки это прописано? (Ведь получается, что такой популярный график работы, как 2 дня работы по 12 часов через 2 дня отдыха получается незаконным)
Читать ответы (1)
ЛЮбовь
07.04.2017, 22:38

Изменения в законодательстве о продолжительности отдыха работника после работы сутки-трое

Повторно интересуюсь вопросом о продолжительности отдыха работника работающего на основной работе сутки-трое. После отработки суток, через 12 часов работник, работающий внутренним совместителем, идет работать 12 часов. Работает так несколько лет, а сейчас руководитель заявляет, что вышло какое-то новое постановление, закон в 2016 году, что время отдыха после работы суток до начала следующей смены должно быть НЕ МЕНЕЕ 24 часов, вот если бы до суток, то тогда отдых не регламентирован. Существует ли такое законодательство?
Читать ответы (1)
Булат Азат улы
05.11.2016, 21:37

Режим работы и отдыха - вопросы о времени работы и отдыха, запросы на изменение графика

Заинтересовал вопрос по времени работы/отдыха. Первый вопрос - слышал где-то, что работнику полагаются 15 мин каждые 2 часа, который ВХОДЯТ в рабочий график. Это так и есть? А то в трудовом кодексе я смог найти только об отдыхе рабочим, которые работают в холоде, или выполняют трудные работы. И второй вопрос - по времени еженедельного отдыха. В ТК написано, что оно не должно быть короче 42-х чесов. У меня график работы в субботу заканчивается в 16:00. А в понедельник - начинается в 10:00. То есть, "отдых" ровно 42 часа. Я написал заявление начальнику, спросив, чтобы сделали мне субботу выходным днём, и связал это с тем, что на дорогу и обратно у меня уходит не менее 2-х часов. Но мне отказали. Всё-таки, смогу я "законно" потребовать изменить такой график? Заранее спасибо за ответы.
Читать ответы (2)
Валерия
14.12.2010, 15:23

Неправомерный график работы водителей на предприятии

В организации сотрудники работают по сменному графику работу, что прописано как в трудовых договорах, так и в правилах внутреннего трудового распорядка. Графики утверждаются на каждый год. Существует такой график, как сутки через трое, которым работают водители, осуществляющие перегон автомобилей на территории предприятия, не выезжя на дороги общего пользования. Сотрудники не постоянно находятся за рулем транспортного средства. Перерыв для отдыха и питания для них - 2 часа в течение одной смены. В связи с графиком работы (сутки через трое) для водителей на предприятии ведется суммированный учет рабочего, и норма отработанный часов в году не превышает норму по трудовому законодательству. Но в Положении об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей сказано, что при суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы (смены) водителей не может превышать 10 ч, в исключительных случаях - 12 ч. У нас же водитель работает 22 часа. Возможно, под ежедневной сменой имеется в виду нечто другое, но подтверждение законности графика сутки через трое для наших водителей я найти пока не могу.
Читать ответы (1)
Елена
19.08.2004, 10:27

Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени и отдыха являются: выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) и отпуска.

Согласно ст. 107 ТК РФ видами времени и отдыха являются: выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) и отпуска. Согласно ст. 125 ТК РФ отпуск может быть разделен на части: одна часть должна быть не менее 14 календарных дней, а про другие части не сказано. Таким образом, можно брать по одному дню в неделю (например, в пятницу) на протяжении 14 недель, значительно сократив рабочее время и увеличив время отдыха. Не противоречит ли это понятиям "времени отдыха", "выходного", которое предоставляется за работу в определенное количестве времени (40 часов в неделю). Правомерно ли такое использование отпуска.
Читать ответы (2)
Иван
08.05.2015, 18:33

График работы охранника четвёртого разряда в ЧОП и возможность взять отпуск

Я работаю в ЧОП... охрана охранник четвёртого разряда. Мой график работы сутки трое при таком графике работы могу ли я отработать два месяца и взять три дня отдыха без обязательств.
Читать ответы (2)
Елена
04.11.2000, 11:06

Как предоставлять день отдыха донору после сдачи крови при сменном графике работы? Есть ли разъяснения в литературе?

Как предоставлять день отдыха донору (работнику службы охраны завода), сдавшему кровь, если график его работы сутки через трое. День отдыха будет составлять 24 часа или 8 часов? Может быть есть разъяснения в литературе по вопросу предоставления дней отдыха и оплаты работникам со сменным графиком?
Читать ответы (1)
Неля
08.09.2011, 05:58

График-10-14-сутки отдых-10-сутки отдых-10-14 и т.д.после ночной смены сутки отдыха не хватает.

Работаю мед. сестрой в интернате отд. Милосердие. День-10 часов. Ночь-14. График-10-14-сутки отдых-10-сутки отдых-10-14 и т.д.после ночной смены сутки отдыха не хватает. Как по закону? СПАСИБО!
Читать ответы (1)